第三只眼

　　近几年，有些商家在开业、庆典或促销活动中，总让中小学鼓号队、拉拉队的孩子们站在门前装点门面烘托气氛。8月27日的《河南日报》，刊发了某商业庆典时的镜头，其中就有孩子们稚嫩的面孔在烈日下暴晒的场景。

　　这样的商业活动，显然与教育教学搭不上边，与勤工俭学也是“两码事”。诚然，未成年人参与“捧场”作秀，只是一种临时行为，在这样的利益关系中，未成年人接受了学校老师或家长的指令，虽然与商家之间没有正式的劳动合同，但这不能否定组织者与商家私下有约的性质；虽然商家不直接向未成年人支付任何报酬，但大人们从中得利不菲。可以这么说，未成年人出力流汗付出辛勤劳动，与雇用单位存在着变相的临时劳动关系，其实就是一种雇用关系。

　　这些中小学生多数是不满16周岁的未成年人，雇用他们不就是变相地雇用童工？说起童工，许多人肯定会想起那些暗无天日的“童工生涯”，那些终日忍受着超体力劳动和虐待的“娃娃工”。表面上看，这种“临时童工”没有那么大的危害，但不可忽视的是，在类似的活动中，孩子们长久站在路边，人来车往，生命安全受到了严重威胁；有的大半天下来精疲力竭，冬天受冷夏天受热，身心也极度劳累；有的频频赶场，不但耽误了学习，也让纯洁的心灵过早遭受了商业活动的侵扰。

　　除了教育部曾发文严禁组织中小学生参加商业性庆典、演出活动外，我国在《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止雇用童工规定》等相关法律法规中，都有严禁任何单位雇用童工的规定，组织、购买、庇护童工劳动的所有当事人，都要承担相应的法律责任。在我们这样一个法制还不很健全的社会里，有关单位只是懵懵懂懂中违犯了国家法令，侵犯了未成年人的合法权益，可能并没有意识到问题的严重性。但是，未成年人的利益无小事，说小一点，事关青少年能否健康成长，说大一点，事关国家的未来发展。无论如何，使用“临时童工”触犯到了国家法律，事关青少年的成长和法律的尊严，我们还必须上纲上线，辎铢必较。　陈爱和（江苏　干部）

　　新浪网专供本报评论稿

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