本报讯 （记者陈心华）在未来的几天内，我市将有三场人才招聘会：技术、经营中高级人才交流会，以及9·8之星大型人才招聘会、人才智力交流会。在8天内，如此密集地举办大型人才、中高级人才招聘会，有关人士认为，这表明企业看好厦门人才资源，在非典后的复苏时期，各家人才服务中介机构正在竞相挖掘厦门人才市场。

　　中高级培训、招聘活跃

　　厦门这个月高级培训场面十分红火。从厦门日报财富高峰论坛，厦门经理学院职业经理人、创业者家园培训，到市企业经营管理人才评荐中心的全球职业经理人十项管理技能训练，一个月内上档次的高级培训约有8个。

　　周边城市的中高级人才招聘也呈现从未有过的密集。在省里，泉州、龙岩、石狮等地都相继举办中高级人才招聘会，接下来就是厦门本周日和下周日的两场中高级人才招聘会。

　　此间人士认为，中高级人才培训、招聘市场的活跃，是伴随着非典后的复苏而来的。上半年，非典对一些行业造成冲击，大型人才招聘会在很长一段时间内停办。随着经济形势转好，一些企业正在考虑重新招人。

　　另一方面，这也反映出人才供需双方观念的进一步转变：人才对自身流动更加习为以常；企业面对激烈竞争，择人更加市场化，决不养闲人。

　　厦门人才市场被看好

　　据介绍，即将举办的技术、经营中高级人才交流会已有60多家企业报名参会。除了传统的三路招聘大军：以飞利浦、林德为首的外企，以国贸、厦工、象屿为首的国企，以七匹狼、恒安、浔兴为首的民营企业，又新增一股外来大军。

　　最引人注目的是，广东科龙电器集团和6家子公司携100多个职位来会上“挖人”，开列出营销／金融高级管理人员、财务经理、法律事务主办、应用软件工程师等长长的“挖人”名单。宁波企业经营管理人才评荐中心首次携4家企业参会。上海龙工机械有限公司需要20多位中高级人才。此外，还有来自福州、漳州、泉州、三明等地的企业参会。

　　市企业经营管理人才评荐中心冯建军总经理说，这表明外地企业看好厦门人才资源。

　　人才中介短兵相接

　　人才市场的活跃，带动人才服务中介机构争分这块“蛋糕”。对于本月密集的人才招聘活动，市企业经营管理人才评荐中心冯建军总经理认为，这是各家人才服务中介机构竞争过程中一时的“塞车”现象，尽量错开会更科学、合理，但现在既然遇上擂台赛，无疑要比品牌、比效果、比后续服务，投入这场竞争。

　　为了保证交流会的效果，中心努力拓展发动层面，积极和一些城市的高级人才市场联络；在我市318部公交车上投放电视广告；开展咨询、培训、测评、猎头等后续服务。

　　中国海峡人才市场厦门分市场则尝试在本届人才智力交流会实现人才、项目、资本三者的有机结合。交流会除了中高级人才招聘会，还推出人才项目成果、留学人员创业竞赛项目推介会。对于竞争，中国海峡人才市场厦门分市场主任李向军说，市场还是有空间的，关键在于了解企业的需求，将服务做得更细些。

　　李向军称，人才项目成果、留学人员创业竞赛项目推介会将推介20个中国留学人员（福建）创业项目竞赛优秀项目，20个留学人员创业园、软件园的优秀项目及成果，20个知名高校、科研机构的项目成果和150名优秀高层次人才，希望在项目、资金和人才之间架设桥梁。

　　厦门市第五届技术、经营中高级人才交流会时间：8月31日8：30－17：00地点：湖滨南路99号金雁酒店

　　厦门市第三届9·8之星大型人才招聘会时间：9月6日上午地点：厦门人才市场

　　第三届人才智力交流会时间：9月7日8：30－17：00地点：莲前西路莲前街道文体综合大楼（东芳山庄站）

　　(厦门晚报)