华声报讯：山东省25名组织人事干部8月30日起程赴新加坡，他们将学习人力资源开发与管理，并到当地相关政府部门实习。前不久，来自中央及地方党政机关的59名高级官员也赴美国哈佛大学接受培训。从上世纪末开始，中国开始有组织地将辖区内的官员派到海外，接受有关机构的培训。

　　专家认为，加入世贸组织后，中国必须提高国家机关工作人员的宏观管理能力、创新能力、依法行政能力、对外交往能力和信息处理能力，他们应当具备世界眼光，这直接促成了中国官员的海外学习热潮。

　　据山东省外国专家局统计，在过去的三年中，这个省已经有54名厅局级、1325名县处级党政官员到欧美发达国家接受过为期三个月以上的培训。一份资料表明，北京市从1999年至今已有超过400名处级以上官员接受过海外培训。

　　国家人事部一位官员说，公务员出国培训的目的，在于培养公务员的世界眼光和应对国际竞争的能力，全面提高公务员素质。这位官员说：“这对于我们有效应对加入世贸组织后的挑战，在日益激烈的国际竞争中争取主动具有重大意义。”

　　中国政府在选派公务员出国培训时相当审慎，据山东省外国专家局的负责人介绍，到境外、国外学习的国家机关工作人员，年龄一般在45岁以下，学习培训的内容必须是实际工作需要的，并且要通过由专家组成的评审委员会的评审。为了保证学有所获，参加培训的公务员不仅要学习相关领域的理论知识，而且要在具体岗位上实习。