小山城年产万名熟练工(图)

http://www.sina.com.cn 2003年09月01日09:52 广州日报大洋网

学员们在接受电子装配培训。　　位于广东西部的罗定市人多山多地少，就业压力大，当地人一直以来就有外出闯世界的传统。随着国家逐步放宽对人员流动的限制，更多的青年人在本地经过就业部门的培训，学会了一技之长后，到经济发达的珠三角地区去开阔眼界。

　　近日，罗定市劳动部门又将新近培训的700多名技术工人输送到东莞、佛山等珠三角地区的电子厂、服装厂等劳动密集型企业，这些经过严格培训的工人很快就走上忙碌的生产线，成为企业生产的骨干力量。

　　据不完全统计，罗定每年至少向外输出熟练工1万多人，支持珠三角的发展，已成为目前全省最大的熟练工培训基地。

　　强化培训解决就业难

　　据该市劳动就业服务管理中心主任梁文炎介绍说，仅去年，罗定全市就培训各类劳动力12860人次，其中10685人经培训实现了就业和再就业，今年计划再培训1.4万人，上半年已经培训了8965人。

　　为了加强培训能力，罗定市劳动和社会保障局筹措资金410多万元，建起了功能比较齐全的就业培训中心，并调整了办公地点，使培训面积达到3500平方米，同时，配置了电脑210多台，电视机等电器80多台以及摩托车维修、美容美发设施、电子配件设备等一大批培训设施，形成了一次同时培训500多人的能力。

　　在师资方面，他们在省内一些大专院校聘请对口的专家教授作理论教学，还在珠三角地区的大企业和外地一些职业培训学校聘请具有丰富实践经验的工程师作实操教学。此外，全市还设立了社会力量办学培训点36个，能够一次同时培训1500多人。

　　为帮助学员就业，罗定市劳动和社会保障局还在顺德、惠州、东莞等经济发达地区建立了劳务输出点，健全了对珠三角地区的劳务输出网络。去年，全市有6800多学员通过劳务输出到珠三角就业。这些学员由于技术过硬，薪金和前途都较为理想。而他们的成绩也影响了一大批乡邻、同学、朋友，使培训就业实现了互动互促，良性发展。此外，还有300多人到柬埔寨、孟加拉国的针织厂、服装厂做技师，培训当地的技术工人。

　　产训结合一举两得

　　近几年，罗定市通过盘活国有资产，大量吸纳外资、民资，培植发展了电子、服装、纺织、针织等支柱产业。这些企业大部分属于劳动密集型，需要大量具有一定操作经验的员工。培训部门因而采取与企业合作的形式，实行产训结合，组织企业下岗职工和农村富余劳动力进行针对性培训。

　　如雅达电子（罗定）有限公司是一家专门生产手机充电器的大型外资企业，就业培训中心就在1997年与他们建立雅达电子培训中心。中心兼顾培训与生产两方面的需要，实习场地按照企业的生产工艺流程配备生产线，由企业提供生产材料供学员实习，回收学员实习生产的合格成品与半成品，并根据加工的数量给予适当的补贴。培训合格的学员由公司吸收为正式员工，这样既为企业生产了产品，还为市内的其它电子生产企业储备了大批合格劳动力。

　　“弹性工作制”受妇女欢迎

　　劳务输出不仅有效地解决了罗定人的就业问题，还为罗定今后的发展奠定了基础。外出的年轻人不少将来会成为各行业的老板，他们会回乡投资，兴办社会公益事业，或为家乡的基本建设捐资出力，罗定现在各村镇都有外出发了财的老板资助几万、几十万元修建的道路、桥梁、学校，有效地解决了政府投入不足的问题。

　　针对结了婚的中年妇女因家务事多，工作时间不确定而造成的就业困难的特殊情况，罗定市劳动部门与工厂协商，在一些工厂的部分车间试行“弹性工作制”，工作时间较为宽松，家中有事给主管打个招呼就行了，很受大嫂们的欢迎，劳动部门正准备扩大这一新机制的推广范围。

　　为了解决农村富余劳动力的就业，2001年，罗定市成立了专门的领导小组，去年又成立了智力扶贫工作组，借助罗定被定为全国农村劳动力转移开发试点市的机会，组织农村富余人员参加职业技能培训。如利用罗定2家省级农业龙头企业和5家云浮市级农业龙头企业作为培训基地，开展水果、桑蚕、肉桂、茶叶、山地鸡、特种水产等大宗农副产品的种、养加工，以及蒸笼、玉器加工等的技术培训。去年，全市共培训了这样的劳动力5000多人次，绝大部分就地就业，成为农村经济发展的一支生力军。

　　文／图记者于敢勇通讯员谭应武