本报讯（通讯员怀宗禾）淮北市坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，就业和再就业工作取得了突破性进展。去年以来，多渠道开发就业岗位3.1万个，劳务输出达12万多人，有效缓解了就业压力。

　　近两年，淮北市委、市政府对就业和再就业工作高度重视，以前所未有的力度抓好就业和再就业工作。2002年首次将就业和再就业工作目标任务纳入政府目标考核，建立了就业目标责任体系，制定了《淮北市扩大就业目标责任考核办法》；今年又成立了全市就业工作领导小组、全市劳务输出工作领导小组，建立了有效工作机制，强化了目标管理。同时，出台了包括再就业培训、创岗就业、税费减免等10多个促进就业和再就业的配套政策，将各项工作纳入规范化的轨道。

　　近年来，该市还不断加大资金投入，尤其是今年，市财政已投入700万元用于下岗失业人员小额贷款担保及就业和再就业各项补贴，投入60万元改扩建市场劳动力市场。另一方面，始终坚持“三三”制筹资原则和财政兜底制度，每年足额筹集国有企业下岗职工基本生活保障资金，并通过企业再就业服务中心及时将资金发放到每一位职工手中，为他们代缴社会保险费。市工商、税务、金融等部门也认真落实优惠政策，降低就业门槛，仅今年上半年就减免税费23万元。

　　同时，该市广泛开展“创岗就业”社会活动，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业；积极拓宽就业渠道，向社区等方面要岗位。坚持对下岗失业人员进行适合其特点的免费专业培训，去年以来已累计培训失业下岗职工9570人。搭建就业桥梁，建立健全了以市场劳动力市场为龙头，覆盖城乡、互连互通的劳动力资源信息和服务体系，全市14个街道、125个社区建立了就业和社会保障工作平台，乡镇成立了劳动保障服务站，在劳动力供求双方架起了一条畅通的桥梁。