人民网银川9月2日电记者周志忠报道：1990年以来，宁夏选派少数民族干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼的干部共14批157名，这一行之有效的做法为中央所关注，受到中组部的表扬。14年来，宁夏的做法完整贯彻和体现了中央抽调少数民族干部挂职锻炼的意图，为自治区培养和锻炼了一大批少数民族干部，这一业绩的取得是值得骄傲的。

　　中央组织部、统战部、国家民委自1990年以来每年对从少数民族地区抽调干部到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼进行专题研究和部署。宁夏回族自治区党委、政府对这项工作也是十分重视和关心，明确提出做好挂职锻炼干部选拔的具体要求，并对具体工作给以指导，从组织领导上为做好这项挂职提供了保证。

　　14年来，接受宁夏挂职锻炼干部的中央部委和兄弟省市，把挂职锻炼干部当做自己单位的干部看待，积极创造条件并鼓励支持挂职干部大胆地开展工作，不少单位还安排了各种形式、各种内容的报告会、调研活动和必要的参观考察。在工作中，他们严格要求、严格管理、悉心指导；在生活上，他们充分尊重少数民族的风俗习惯，尽可能地帮助解决挂职干部的实际困难，为挂职干部顺流开展工作创造了有利条件。

　　挂职干部到中央国家机关和经济相对发达地区锻炼作为一项行之有效的做法能够坚持14年而不衰，也与一茬茬挂职干部们自身的不懈努力分不开。宁夏选派的14批挂职干部在远离家乡、远离亲人的情况下，十分珍惜组织上给予的学习锻炼机会。到东部省市锻炼的同志，克服了生活、语言、气候方面的困难，特别是女同志，家庭拖累比较大，但她们仍能全身心投入工作，虚心学习请教，努力参与工作，严格要求自己，不少同志还在自己的家乡与挂职单位之间牵线搭桥，联系贸易合作等。这是挂职锻炼这一制度得以延续的重要因素之一。

　　14年、14批向中央国家机关和经济相对发达地区选派挂职干部进行锻炼，这些受到锻炼的干部回到原先所在地区、单位就是种子，他们对挂职锻炼有着强烈的感受。2002年度在中央国家机关、江苏省和西安挂职的干部们深切地总结说，挂职不仅使我们从更高的层次和更广阔的领域中获得了新的知识、新的信息，而且通过参与一些重大决策的酝酿、形成过程、对全国工作的指导，加深了中央对于民族地区工作各项方针政策的理解，增强了全局观念，提高了政策理论水平。在经济相对发达地区挂职，有机会深入企业、农村开展调研，亲身参与发达地区改革和建设的实践，学习发达地区经济工作的运行方式和领导方法，对社会主义市场经济条件下运用经济的、法律的和必要的行政手段解决改革开放和经济建设中存在的问题有了深切体验，汲取了不少对宁夏建设和发展有借鉴意义的经验。

　　挂职锻炼工作还把民族地区与中央、国家机关和经济相对发达地区紧密联系在一起，使宁夏的干部特别是少数民族干部亲身感受到中央的关怀和祖国大家庭的温暖、，促进了经济相对发达地区于民族地区之间的工作联系和经贸合作，同时也宣传了宁夏。

　　宁夏在培养年轻干部特别是少数民族干部的工作方面最近又出新举措，将面向全区公开推荐产生的200多名少数民族年轻干部分期分批派出去挂职锻炼。宁夏表示，今后还要选派更多的30岁以下年轻干部到东部发达地区去学习。对这些挂职锻炼的同志，不安排职务就跟着看人家怎么干，看3个月，以看的方式来学习，通过出去看一看促进宁夏年轻干部解放思想、转变观念、增长才干。来源：人民网