人民网南昌9月2日电今年入夏以来，35°Ｃ－41°Ｃ的高温天气在江西省大部分地区持续了45天，记者在采访防暑降温安全生产时意外发现，江西省仍在沿用13年前制定的每人每天最高1.9元、最低0.6元的补贴标准，有的单位甚至连这样的补贴标准也没有落实，一些工人在高温下坚持上班，工作条件十分恶劣。

　　一些建筑企业对在高温下坚持上班的工人缺乏起码的劳保措施。南昌市总工会日前对市内的一些建筑工地进行走访发现，大部分建筑工地没有采取送清凉饮料等防暑降温措施。南昌市总工会干部王明达说，一些建筑工地的工人连白开水都喝不上，只能喝工地上的自来水。

　　而在上饶、南昌等地的一些行政事业单位规定，只要气温达到40°Ｃ，职工就自动休假；有的单位则组织员工到省内外著名风景区避暑消夏；更有甚者，南昌市一些金融单位以每人每天100元不等的标准向职工大肆发放上班津贴，防暑降温费变了味。

　　那么防暑降温费有没有统一的补贴标准呢？记者费尽周折找到了答案。1990年，当时的江西省劳动厅制订政策，要求企业对从事高温作业的工人按工种，分别以每人每天0.95元-1.9元的标准安排防暑降温费；行政事业单位的职工则确定了每人每天0.6元的标准，补贴时间为每年的7、8、9三个月，三个月补贴最高为174.8元，最低是55.2元。据江西省劳动部门介绍，截至目前，这个补贴标准仍在沿用。

　　13年前的防暑降温补贴，今天还够标准吗？江西省统计局提供的数据显示，从1990年到2002年，江西省城镇居民消费品的价格在12年间上涨了219.4％；江西省在岗职工年平均工资从1990年的1729元，上涨到2002年的9262元，12年间上涨了5.35倍。每人三个月防暑降温的最高补贴也由占1990年年平均工资的10.1％，下降到占2002年年平均工资的1.89％。

　　随着物价上涨和工资水平的变动，13年前制订的补贴标准明显不合时宜，亟待调整。据气象部门介绍，目前全球天气逐渐变暖，南方城市夏季高温时段也呈现出逐年延长趋势。夏季在高温下工作劳动强度越来越大，业内人士呼吁，过时的防暑降温补贴标准也该改改了！对一些单位违反规定，把防暑降温费当成福利发放，借机组织旅游等不正之风，主管部门也应在完善补贴标准的同时，予以整治。（李兴文）来源：人民网