全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望也在农村。与其他行业一样，要做好“三农”工作，把农村经济抓上去，人才是关键。但据笔者调查，农村人才的流失问题并未引起足够的重视。目前，内地农村的劳动力结构正在发生重大变化，年富力强的外出打工挣钱，文化素质较高的进城谋求发展，头脑灵活的从事经商活动。同时，一些学农的大学生毕业后，宁可留在城里“打工”，也不愿回农村工作。在农村，尤其是一些偏远乡村，留家务农的多是妇女和老人。千军万马“跳农门”的直接后果，便是务农人员素质下降，农业科技含量和生产力水平难以提高。

　　要改变这一局面，把农村经济搞上去，增强其发展后劲，惟一途径是坚持科教兴农的方针，重视培养和利用高素质的农业人才，提高农业生产的科技水平，走现代化的科学发展之路。因此，基层党政组织应想方设法留住和吸引农业人才，努力改善农业人才的创业环境，按市场经济规律创造吸引人才的良好条件，在农村青年中开展各种积极、健康的活动，并加大科技培训力度，使农村青年尽快掌握现代农业思想和农业技术，使一部分农村青年先富起来，带动和影响其他农民发家致富，从而摈弃“务农没出息”的思想，树立在农村大有可为的观念。总之只有留住乃至壮大农村人才群体，使农业真正转入依靠科技和提高劳动者素质为发展动力的轨道，才能真正建设好我国的现代化农业。

　　(张晓红 刘新华 江西日报)