本报讯记者李凤荷报道：在为期两天的广东省再就业工作座谈会上，广东省宣布推出《关于建立再就业工作目标责任制的决定》以及《考核办法》，每年考核结果在全省进行通报并给予奖惩。9月底10月初，广东省委、省政府将组织全省再就业工作专项检查，对各地建立再就业工作目标责任制、落实再就业优惠政策、再就业资金安排使用、岗位开发等工作情况进行检查。

　　今年上半年广东失业率没受非典拖累还有所下降。净增就业岗位、国有企业下岗失业人员实现再就业人数、“4050”人员实现再就业等三项指标均实现年度计划的50%以上。中共中央政治局委员、广东省委书记张德江要求，要坚定信心，确保全年净增就业岗位70万个以上，下岗失业人员再就业35万人以上，“4050”人员再就业10万人以上，城镇登记失业率控制在3.5％以下。

　　广东的就业情况虽然比不少地方乐观，但已存在和新出现的问题也不容忽视。一是劳动力总量供大于求。二是下岗失业人员数量较大，再就业难。广东省国企下岗职工需要再就业的共48.7万人。三是结构性失业矛盾比较突出。广东省劳动力总体素质不适应技术进步和经济结构调整的需要，总就业人口中，专业技术人员仅占5.9%，出现下岗失业人员就业难与技术岗位缺口大并存的结构性矛盾。

　　据悉，广东省将从落实就业和再就业扶持政策，加强再就业技能培训、提高就业服务水平，完善社会保障体系、构建社会安全网，引导、转变就业观念和加强人力资源建设，增强劳动者创业和就业能力等5个方面着手，解决就业问题，并为经济发展输送更高素质的从业人员。