金黔在线讯 8月上旬,遵义医学院第三附属医院(原遵义医院)大张旗鼓地表彰、嘉奖了21项科技成果和11名优秀科技人才。

　　近年来,新上任的该院领导班子制定了尊重知识、培养人才、鼓励创新、科技兴院的措施,并努力引进、培养科技人才,为科技人才脱颖而出创造条件。以年薪10万元、一辆小车、一套100平方米住房的优厚待遇,在全国公开招聘学科带头人;推行临床医师“导师制”,聘请知名专家采取“一师一徒”方式,培养学科骨干;选派具有一定临床实践经验的医师,到全国著名医药院校攻读硕士、博士研究生。同时,在院内推行一年两次“三基”考试,督促职工加强业务学习,还出台政策,鼓励医护人员参加中专升大专、大专升本科的自学考试,增加知识提高学历。现在,全院已引进4名学科带头人,培养出12名学科骨干;先后选送35名医师攻读研究生;已有1名博士生、5名硕士生学成归院;有182名医护人员参加自学考试,取得了中专升大专或大专升本科的学历文凭。

　　引进、培养一大批高素质的科技人才,为该院科技兴院打下牢固基础。他们按照“人无我有,人有我精,人精我特”的学科建设思路,精心挑选项目,加强临床科研。脑外科施行的颅内海绵窦动静脉漏修补术、脑干肿瘤切除术等高难度手术在省内领先,全科35张床位长期爆满;骨科的髋、膝关节人工置换和半月板损伤、骨性关节炎、化脓性关节炎、交叉韧带损伤、滑膜炎等治疗,以及肝胆外科的放射性粒子植入治疗恶性肿瘤、妇产科的微创血管介入治疗子官和卵巢肿瘤等技术,在国内达先进水平;骨科的胫骨平台骨折治疗和肛肠科的中药保留灌肠治疗慢性溃疡性结直肠炎等11项科研课题获市立项资助,其中有两项获得省立项资助,开了省内同级医院的先河……5年来,该院获市级科研成果奖6项,发表于国内医药期刊的学术论文达783篇,开展新技术新业务185项,出版医护专业书籍10本,其中《常见的疑病和疑难的常见病》获西部地区科技图书出版一等奖。

　　遵医三附院以科技成果和高新技术建设重点学科,为患者提供特色专科医疗服务,在地处偏僻、交通不便的条件下吸引了大量病人,其业务工作量和收入连续4年以10%以上的幅度增长。

　　作者：徐文英 朱世德 张明友　编辑：