本报讯近年来，安徽省泗县一些中级及中级以上职称的骨干教师纷纷应聘赴沪、深、穗、杭任教，城市学校教学骨干出现空缺，只得借调农村中小学优秀骨干教师。由此，影响了农村学校的正常教学秩序和教育质量，引起各界关注。对此，泗县政府予以高度重视，日前出台5项措施，进一步充实、提高农村教师队伍。

　　措施包括，向省内外师范院校派出人才招聘团，以优厚条件吸引本科师范院校毕业生来泗县工作；向社会公开招聘具有大中专以上学历的青年充实农村教师队伍；由教育行政部门与人事编制部门对中小学编制认真核定，按学生总数规定比例配置教师，超编教师一律调剂到缺编学校去任教；深化中小学人事制度改革，实行校长聘任制，年级主任、班主任等职务全部竞争上岗，发挥教师的潜能和积极性，对评比末位和落聘教师安排继续教育，待更新专业知识、更新观念后再予分配；将农村教师工资划拨为县财政局统一发放，尽量落实教师福利、住房、医保等待遇，关心骨干教师家属子女就业，进一步稳定教师队伍。

　　（陈平）