我市最近修订出台的《公务员行为规范》，增添了许多更具针对性和可操作性的内容，对那些接听电话不礼貌，着装不整洁，对服务对象态度冷淡、生硬、办事推诿扯皮，工作日中午饮酒，工作时间睡觉、下棋、打扑克、上网聊天、玩电脑游戏等行为，都作为了视情给以教育、诫勉、待岗直至辞退等批评、处罚的明细规定。无疑，这是加强公务员队伍建设一项极为重要的举措。

　　《规范》中列举的公务员种种不良行为，就其个例来说确实是“小事”、“小节”，但是天长日久，一旦成为人们头脑中机关、部门、公务员的“形象”，就不是“小事”、“小节”了。就个人而言，一个人的“小事”、“小节”，是其作风使然，也难说不是思想意识的反映，切勿以为“小事”无碍大事、“小节”不关大节。其实，一些机关、部门、公务员因这些“小事”、“小节”影响工作、疏远与下级和群众的关系、造成种种不良印象的已不为鲜见。着眼今后，《规范》的修订、出台，应当说十分及时、相当必要，如果不从这些具体的、常见的、让群众耳濡目染的“小事”、“小节”抓起、做起，恐怕党风政风建设、“五项工程”和“四型机关”也是定难深入和落到实处的。

　　《淮南子?缪称》上说：“君子不谓小善不足为也而为之，小善积而为大善。不谓小不善为无伤而为之，小不善积而为大不善。是故积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。”一个极好的细化公务员规范已经出台，这使行为人和管理者、监督者有了一个明确无争的共同坐标。群众拭目以待的就是“君子禁于微”了。文涛