本报讯 （记者王琦 通讯员宋莹刘成安宁）为期两天的“《劳动法》改革学术研讨会暨全国劳动法学与社会保障法学第六届年会”昨日在南京大学拉开序幕。与会专家一致认为，修订《劳动法》的各项条件已经成熟，希望这一立法工作能够早日纳入全国人大的立法议程。

　　据中国经济法学会副会长、南京大学法学院院长邵建东教授介绍，《中华人民共和国劳动法》颁布施行已经近九年，该法的颁布与实施虽标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段，但当时正是我国进入市场经济的初期，主要的立法依据还基本上是计划经济下的劳动关系调整的准则，对市场经济下劳动关系中出现的问题还缺乏丰富的处理经验。1995年以来，中国市场经济体制不断完善，与此同时，我国的劳动关系也有了显著的变化，出现了各种性质劳动关系并存的局面，非公有制劳动关系的比重不断加大，劳动关系趋向于复杂化、合同化、法律化。劳动者与用人单位相比较更加处于弱者的地位，所产生的一系列问题引起了广泛的关注。与会专家一致认为，修订《劳动法》的各项条件已经成熟，希望这一立法工作能够早日纳入全国人大的立法议程。