没签劳动合同

　　裁员时能得到补偿吗

　　问：我在一家建筑公司工作了10多年了，公司一直没与我签定劳动合同，现在公司要裁减部分人员，请问我能拿到经济补偿吗？韶关赖先生

　　答：根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。如果用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。

　　你与该公司存在事实劳动关系，虽未签定劳动合同，也享有法律规定的权利，单位裁员应当依照国家有关规定给予经济补偿，单位因未签定劳动合同给你造成损害的，你有权要求其赔偿。并且，如果单位裁员后在6个月内录用人员，你享有被优先录用的权利。