中新社上海九月四日电(高万泉)上海市高级法院有关人士今日透露，该院最近制定的《关于进一步规范上海法院初任法官遴选工作的实施意见》，高筑起法官职业准入的“门槛”，明确规定全市法院初任法官必须按统一标准，经统一考核测试，择优遴选。

　　上海高院按照《法官法》及最高法院关于法官职业化所规定的法官遴选标准，注重法官在职业语言、职业知识、职业思维、职业技能、职业信仰和职业道德等方面实现同质化，力争使不同地域的同一级别法院法官在素质上实现均衡化和趋同化，在初任法官遴选统一考核方面作了探索尝试，开始建立起适合上海法院实际的初任法官遴选规范。

　　首先是统一标准。初任法官遴选数额，要求按照审判人员与书记员二比一至三比一的比例确定。初任法官除了必须具备《法官法》第九条规定的法官任职条件，通过国家统一司法考试、市高级法院组织的统一书面考核、各级法院组织的综合考核外，还必须具备一定的专业知识以及职业技能，包括驾驭庭审、判断证据、适用法律和制作裁判文书等各项司法技能。

　　第二是统一测试、考核。遴选程序包括自愿报名、资格审查、书面考核、综合考核、遴选审核等。其中，业务考试由市高院聘请专家统一命题、统一集中考试、统一组织阅卷、统一公布成绩；综合考核，旨在对被考核者近年来工作能力、专业技能、勤奋程度、思想品德等方面的审查。通过公开、公平、公正的法官遴任程序，确保不合格人员当不了法官。

　　第三，统一审核。为了保证初任法官业务素质的同质化，法官遴选的审核由市高级法院统一组织实施。审核内容包括法官准入条件、遴选操作程序。要求各级法院在办理初任法官任命的法律手续之前，必须报市高院经审核合格后方可办理任职手续。一旦发现违规操作，或超定额、降低准入标准、违反程序等情况，督促不再办理该项任命。