早报讯（记者刘云飞）　昨（5）日召开的省委企工委人才工作会议透露，国企人才流失严重。据不完全统计，在最近的两年，流失各类专业技术人员达450多人。仅2001年，我省43户国有重要骨干企业高级管理人员自动辞职的就有4人；专业技术人员中，贸易、建筑和服务三大行业人才流失尤为突出。

　　省企业工委曾对74户中央在川企业和省国有重要骨干企业人才资源状况进行调研，发现企业人才队伍结构性矛盾非常突出。在经营管理层中，省委企工委管理的43户国企领导班子中，总公司一级经营管理者有240名（不包括党务干部），但研究生以上学历的却只有32人，只占13．3％；高级职称66人，只占27．6％。在专业结构上，非常缺乏国际化经营人才、国际商务谈判人才、电子商务人才、外贸人才、法律人才、金融保险人才、旅游人才。