于伟国和我市拔尖人才推心置腹

　　本报讯 昨天，我市第四批67位拔尖人才出炉。至此，我市共有84位来自社会各界的拔尖人才。

　　昨日的座谈会上，拔尖人才个个兴致勃勃、畅所欲言。市委副书记、组织部长于伟国推心置腹，笑言“人才创业和发挥人才作用是个大课题，大家要一起来承担‘破题’重任。”

　　评判体系正在完善

　　建发集团董事长王宪榕说，我们的人才评判机制，应将一些优秀的厂长、经理选拔到拔尖人才队伍中来。如果企业缺乏优秀的管理者，将阻碍经济发展。

　　厦门卷烟厂副厂长刘宗柳认为，现在知识更新换代这么快，我们这个拔尖人才名单也应是滚动的、不断更新的。

　　于伟国说，组织部门已经有意识地在转变人才观念，市级拔尖人才队伍在未来将达到两三百名的总量，将吸纳专业科研人员、企业、社会事业、产业等各方面人才，并且每两年重新评选。人才工作要完善创业机制、服务机制、动力机制、管理机制。

　　创造干大事业环境

　　厦大经济学院副院长庄崇明说，有的高校吸引国外人才利用假期回国搞科研。巨龙软件董事长吴克西说，很多专家很乐意假期到厦门来休养，如能抓住机会让他们发挥一下专业知识和聪明才智，对厦门将大有益处。

　　于伟国说：“最近，我市专门成立了人才工作协调小组，正在进一步制定人才培养、引进、使用的新政策。”

　　介入决策应当更早

　　在我市确定规划、制定政策等重大问题上，专业人才的意见正日益受到重视。但是参加座谈会的一些拔尖人才认为，专业人才的介入时机应该更早，介入渠道应该更顺畅。

　　吴克西认为，有时情况变成这样：决策已基本定了，再邀请专家来论证它的正确性。应在构想阶段就让专业人才参与，让他们更多地发挥作用。

　　于伟国说，重大问题、重要机制、重大决策在论证阶段就应听取专业人才意见。

　　(陈心华 厦门晚报)