刘锋

　　8月31日千龙网报道：南京一位女大学毕业生在求职过程中，多次遇到“能喝多少”这样的面试题，而这类问题她的几个同学在求职过程中都碰到过。对类似问题，刚刚毕业的女大学生自感晕头转向，我看大可不必。正如招聘部门的负责人所说，这个问题有时候只不过是缓和气氛的随意一问，有时候却是一道题目，这和所要从事的工作岗位的性质有关，“能喝多少”能反映求职者是否具备“善于应酬”的素质，同时也能折射出求职者的性格。

　　经常看一些回忆性的文章，在写到和伟人见面的时候，许多人毫无例外地写伟人的平易近人，一个笑话、一句典故、一声问候，那么招聘部门负责人怎么就不能随意一问来缓和气氛呢？

　　其次，就是作为一道题目也未尝不可，用人单位需要什么样的大学毕业生，他们自己最清楚，不管你承认不承认，社会应酬是一门大学问。当然人各有志，不能相强，本来招聘会就是双向选择，要达到相互之间满意，那才是最终目的，如果自己单位确实需要应酬的人员，我看也没有必要藏着掖着，直说何妨？

　　另外，毕竟这样的单位还是少数，一个学生找工作需要接触不少人，偶尔有人问这种问题，不足为怪，只能证明招聘单位的高下，或者说是人家的一种策略，每个人的答案可能都不一样，这也正是选择者作出决策的依据。再者吃喝问题毕竟是社会现象，如果社会风气不断好转，一些不正常的应酬可能就会减少直至绝迹，所以我们没有必要将一些应酬看作洪水猛兽，遇到这样的问题晕头转向也没有必要。

　　曹雪芹说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。确实，大学生刚刚毕业，即将走向社会，那么就应该对社会有一些了解和认识，世事洞明、人情练达绝非虚言。因此，“能喝多少“这类问题，你就看作一道试题算了，没有上纲上线的必要，也不必因此一味认为世风日下、人心不古。如果对这样的简单问题你还要晕头转向，弄不明白，那么聪明的招聘人员不难发现你在性格方面或许存在问题。