唐晓燕

　　据《人民日报》9月1日刊登的《解读苏州“百官共廉”现象》报道，20多年来，苏州市出现了一种“百官共廉”的可喜现象：市(地)委书记中，没有一人因腐败问题受过处分。近10年，苏州市的历任市委书记、市长、人大常委会主任、政协主席，以及下属各县级市四套班子“一把手”，前后近百人，在任职期间也无一受过党纪、国法的处分，成为干部群体性廉洁奉公的表率。

　　读完此文，笔者感慨万千。客观地说，近几年来，各地检察机关和纪检监察机关在惩治腐败上并没有手软，不管涉及到谁，甚至成克杰这样的高官，都当杀照杀。但在保护干部远离腐败上，的确还有一些工作没有做好，至少没有做到“像保护眼珠一样保护干部”。由于各种原因，干部出现腐败苗头时，很少有人管，很少有人问，更少有人当面批评“敲警钟”，及至腐化变质，才查办惩治。许多被惩处的贪官也曾表示，如果当初有人批评一下、提醒一下，也不至于走得太远。尽管贪官们东窗事发时寻找客观原因有些推卸责任，但仔细一想，确也有些道理。事实证明，一个优秀干部蜕化为腐败分子，这既有本人的原因，也有制度的原因，自然还有对干部爱护不够的原因。

　　窃以为，各级纪检监察机关要在毫不留情查办腐败分子、打击违法犯罪的同时，认真学习苏州市的经验，像保护眼睛一样保护干部远离腐败。首先，要不断健全廉政制度，最大限度地堵塞产生腐败的漏洞，防止干部走上歧途。苏州市“百官共廉”、政绩骄人的一条重要经验就是纪检监察机关创造性地借鉴新加坡等国际先进的廉政建设经验，针对行政审批的腐败、建筑领域的腐败、土地交易中的腐败、财务腐败、公款消费等问题，建立了保护干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的一系列制度。其次，要对广大干部特别是领导干部进行经常性的勤政廉政教育、“打招呼”教育。同时，还要认真地拿起批评与自我批评的思想武器，既要从政治、工作和生活上关心干部，又要特别关注干部在新形势下的工作圈、生活圈和社交圈，严肃认真地批评干部的不良苗头，强化监督，防微杜渐，避免酿成大错。

　　但愿苏州市“百官共廉”的可喜现象在各地越来越多。