讲述嘉宾：邹建国男46岁金满地商业街经营户

　　采访整理：实习记者 陈月红

　　采访时间：9月7日

　　我原是一家制药厂的职工，在厂里当了17年的药剂师。1998年，单位实行人员分流，我下了岗。此后不久，妻子也下岗了。我们全家人就靠每个月380元的最低保障金维持生计。当时，儿子正读高二。

　　长此以往，这个家肯定难以支撑下去。这时，我想到自己在制药厂工作期间已经研发出来的医疗器械，盘算着将此科研成果投入市场，或许能改变困境。于是，我向亲朋好友借钱，在家里开了一个作坊式的厂子，生产了一批产品。由于该产品产生利润的周期比较长，经营一段时间后，并没有达到我预期的目的。接踵而至的资金压力，让我不得不放弃这项经营。

　　此后，我四处寻找投资商，希望得到资助。但投资商们也认为产生利润的周期太长，没一个人愿意与我合作。已是四十开外的我只好走向人才招聘市场。但现实又一次让我失望了。许多招聘单位的工作人员表示，因为我的年龄偏大，他们不能与我签定长期劳务合同。

　　年龄大，是我找工作的“瓶颈”，在招聘市场屡屡碰壁后，我失望却并没有悲观。因为，悲观对改变残酷的现状毫无意义。不能让社会适应自己，就只有主动去适应社会。我再三鼓励自己：相对年轻人来说，年龄大的人社会经验丰富，为人处世稳重，考虑问题比较深远，这些都是优势嘛。找工作时，年龄大完全可以由劣势转化为优势。人过四十，事业还可以重新开始！

　　观念一新天地宽，不久我就找到了一份对年龄不苛求、自己也比较满意的工作。后来，虽然待遇还不错，但我不满足于现状，又做起了产品代理，开始自己创业。如今，在经营中，我时时注意发挥自己年龄大的优势，老老实实做人，实实在在做事，事业发展得蛮顺心。