9月27日即将举行的北京市残疾人就业洽谈会上，求职的残疾人大学生将享受到一项“属于明星专利”的服务——举办方将为他们量身制作个人宣传海报。通过这些海报，用人单位可以清晰地从海报上看到大学生的个人资料。而招聘现场也即将按残疾人类型和专业类型分设专区，招聘单位可以根据自己的需求上门洽谈，残疾大学生则无须走动。报道称，这“处处充满人文关怀”（《北京晚报》9月6日）。 不是说残疾大学生不需要这种“人文关怀”，而是它还远没有深入其真正所需的“人文关怀”的内里和本质。用人单位在招聘中的苛刻早已是“司马昭之心——众人皆知”：别说身患残疾，纵是健康，不也被百般责难吗？只因面貌丑陋而面试千次无果的张静，不就曾给我们上过生动的一课吗？
归根结底，“宣传海报”、“稳坐专区，无须走动”所解决的只是一时一地的“方便”而已，可以解“近忧”，却无益于“远虑”的解脱。
真正关怀残疾大学生的求职问题，学校、政府、社会理应在“宣传海报”和“开设专区”之外，有更实际、更积极的表现，理应从观念入手、以制度量化，不求不受歧视但求降低歧视，努力让残疾大学生与其他人一样，学有所成、学有所用，为残疾大学生的就业营建可靠的屏障。也只有这样的“人文关怀”才是残疾大学生真正盼望真正需要的“人文关怀”。石念军（山东 学生）
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图：
漫画／蒙大奇
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