华声报讯：中国中央军委日前颁发《实施军队人才战略工程规划》。据中国官方媒体报道，这个规划是中央军委根据世界军事变革发展趋势作出的科学决策，是中国军队的第一个人才建设宏观发展规划。

　　报道称，《实施军队人才战略工程规划》的颁布实施，将推动中国军队人才建设的整体发展，加速推进中国特色军事变革，有力促进中国军队的现代化建设。

　　《规划》着眼建设信息化军队，打赢信息化战争的需要，对中国军队未来一、二十年人才建设应达到的数量规模、知识结构、复合素质等提出了相应的目标要求，并围绕建设高素质的指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍和士官队伍，突出培养人才、提高素质这个核心，按照各支队伍的特点进行了分类设计，并提出了具体的对策和措施。

　　为确保各项目标落到实处，《规划》提出实施人才战略工程分两步走：第一步，2010年前主要是打好基础、理顺关系，力争使人才队伍状况明显改观；第二步，2020年前主要是加快发展、整体推进，实现人才建设大的进步。《规划》还对实施人才战略工程的组织领导提出了要求。

　　据悉，在中共十六大报告中，江泽民明确提出要坚定不移地走中国特色的精兵之路，优化军队的编成和结构，调整和完善政策制度，并提出了“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，实现我军现代化的跨越式发展”的目标。

　　9月1日，中国中央军委主席江泽民在出席国防科学技术大学建校50周年庆典活动时对外宣告，中共中央、中央军委决定，将在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，2005年前中国军队再裁减员额20万。