政府雇员报名首日有点“冷”(图)

http://www.sina.com.cn 2003年09月08日09:19 广州日报大洋网

图：同公务员招聘比较，政府雇员的招聘现场比较冷清。　　文／图：记者王锋、黄文生

　　昨天是珠海政府雇员报名首日，记者现场看到，与公务员招聘火爆场面相比，珠海政府雇员报名相对冷清，全天有31人报名，一些岗位报名人数未达到开考比例。

　　计算机、法律雇员应者寡

　　昨天适逢星期日，报名者理应相对集中，但上午9时，记者赶到位于珠海香洲柠溪的报名点时，只见大厅内仅有寥寥数人，与公务员招聘火爆场面相差很大。据了解，珠海昨天全天有31人报名参加政府雇员考试，其中除了高新区有26人报名外，其他保税区和统计局均仅有2人报名，外事局只有1人报名应试，报名人数均未达到开考比例！

　　珠海保税区管委会此次招聘计算机管理类政府雇员，要求计算机本科以上学历、中级职称、三年以上工作经验、从事计算机管理工作至少两年。给出薪酬标准为雇员二档，年薪50400元。昨天整个上午，都无人应聘，直到下午结束，才有两人报名。

　　保税区管委会办公室张月军主任对此表示无奈，“此次招聘，保税区所定条件过高了。一般取得中级职称的计算机人才，即使专科甚至中专毕业，如果在电脑公司工作，年薪达到6万元十分正常。此次招聘只考虑到保税区需要经验丰富的人才，未能充分考虑市场竞争，招聘计划有可能流产。

　　珠海高新区管委会昨天招聘4名政府雇员，由于所定要求较低，所以报名者较踊跃。但高新区人事处陈莉琳处长告诉记者，高新区目前亟需的经济、法律类高级雇员，虽然开出了67200元年薪，是此次珠海招聘政府雇员中年薪最高的，但因为要求相对较高，昨天一直未有人报名。

　　报名人数不够将不予开考

　　珠海市机构编制委员会办公室副主任张时荣坦承昨天报名情况与预期差距较大，“我们前期接到很多咨询电话，市内外都有，但真正报名者却不多，这表明目前珠海政府雇员待遇和管理方式方面，对人才吸引力有待增强。珠海招聘政府雇员是首次，很多方面尚有待探索。”

　　张时荣表示，“此次招聘将根据要求，每一招考岗位与报名人数比例不得低于1：3,低于1：3的岗位不予开考。不过，即使此次有岗位因为报名人数不够不予开考，也不会影响以后招考。”

　　各方观点

　　黄女士：薪酬并非考虑重点

　　来自肇庆的黄女士代她朋友前来报名，她告诉记者，她的朋友喜欢从事软件开发和数据处理工作，此次应聘统计局计算中心政府雇员，主要是看中该项工作对自身的锻炼，薪酬并非考虑重点。

　　何先生：喜欢珠海所以来应聘

　　原本在武汉一家国企工作的何先生此次千里迢迢前来应聘珠海高新区政府雇员，他同样表示不看待遇，“我个人比较喜欢从事政府工作，喜欢珠海的居住生活环境。珠海政府雇员年薪并不高，跟我原来的单位差不多！”

　　招聘方：薪酬仍是重要因素

　　据招聘方一位不愿透露姓名的政府人员分析，虽然有报名者表示不看待遇，但不可否认的是，薪酬仍是吸引优秀人才的重要因素。珠海此次招聘政府雇员，收入优势与公务员相比并不明显，而服务年限相对较短，一般只签1~3年，稳定性较差，并且没有升迁机会，“激励机制不完善”。所以，昨天报名才会出现相对冷场。

　　