让“同志”名至实归

　　几位朋友谈到被媒体炒得沸沸扬扬的“同志称谓现象”时，一位在机关工作十余年的朋友说：“在当下的官场，打死我也不敢称领导为‘同志’。”这话令人心惊。的确，面对大权在握、掌管着你进退荣辱的领导干部，谁敢贸然称其为“同志”？

　　民主、平等的同志关系是无法“称”出来的，当务之急是大力营造“同志”称谓、“同志”关系回归的气候和土壤。否则，极易陷于形式主义的泥淖。只有使党内上下级之间真正建立民主、平等的关系，“同志”之称才能长青不凋。

　　———江苏《党建导刊》

　　莫用“禁令”作秀

　　近日读报，屡屡见到有关“禁令”的报道。

　　像公安部出台的“五条禁令”中有一条“严禁工作时间饮酒”，是为了根治少数公安民警酒后失态失控的顽症而言的。但也有些部门，将“严禁向案件当事人通风报信、泄露案情”、“严禁接受当事人的吃请、礼物”等，也作为“禁令”的内容。这样的“禁令”让人看了就难免有作秀之嫌。因为，像上面提到的这些事，本来就为党纪国法所不容许。既然如此，你再来个“禁令”又有何意义呢？

　　———山西《支部建设》

　　警惕“正常程序”藏腐败

　　报载：吉林省靖宇县原县委书记李铁成，卖官受贿140余万元，被判有期徒刑15年。然而李却一再声称，在选人用人过程中，自己全都是按“正常程序”办的。然而事实是，在李铁成一手遮天的权力操纵之下，表面上程序合法，手续完备，实际上却是我想提拔谁便提拔谁，我要安排谁就安排谁。

　　目前一些地方、部门，在选拔任用干部时，表面上对各种有关程序一步不少，实际上却是热热闹闹走过场。真正的较量和竞争，不在于真才实学、德能勤绩，而在于有没有背景和后台；不在于台前的笔试、口试、民意测验，而在于不可或缺的幕后“动作”。最终决定干部命运的，仍然就那么几个人，甚至是一人说了算。

　　要落实好党的干部政策，就要杜绝“假正常程序”，还民众以知情权、参与权、选择权和监督权。

　　———安徽《党员生活》