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　　“能喝多少啊？”日前，面试人员结束面试前向南京一位姓刘的女大学毕业生问道。“长这么大真不知道自己的酒量，只好含含糊糊地说‘还可以’。”她怀着几分不安告诉记者，“不知道这样答行不行。”据了解，这位大学生的几个同学在求职过程中都碰到了类似问题。她的一名男同学应聘公司法律文秘，经理在面试结束后让这位同学一起去应酬，结果第二天就接到了实习通知。

　　笔者向南京一些银行的招聘部门了解此事。招聘部门的负责人告诉记者，这个问题有时候只不过是为缓和气氛而随意一问，有时候却是一道题目，这和所要从事的工作岗位的性质有关。评说链接：（金足赤）

　　一个单位需要招聘什么样的人，需要应聘者有什么样的特长、本领甚至“绝招”，当然有它的自主权。但“能喝多少”成了一道应聘题，多少让人在感到“搞笑”之余，生出一丝苦涩。正如招聘单位袒露的，一道题目，和所要从事的工作岗位的性质有关，而“能喝多少”正好能够反映求职者是否具备“善于应酬”的素质，同时也能折射求职者的性格。其实，说能折射求职者的性格，有些牵强，但用人单位想招聘几个喝酒“能人”，以备不时“应酬”之需，此举倒也促使人们反思当下的世风民情。

　　“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。”现代应酬离不开酒，似乎已成了一种社会风气，招聘单位也不过是社会的一分子，它订出的“能喝多少”的应聘题，某种程度上也是社会的“客观要求”。

　　只不过，过量饮酒本来就是健康大忌，人的酒量本来就有多有少，岂能过于勉强？特别是要求刚出校门还未经社会“酒精考验”的大学生当场回答“能喝多少”的问题，叫他们如何作答！要么就逼着他们即使不会喝酒，也只得违心地说“会喝”，以求应聘通过；要么就逼他们做好思想准备，随时要根据“应酬需要”，而不得不像梁山好汉那样大碗喝酒。无论怎样，这都不值得提倡。（刘锋）

　　对类似问题，刚刚毕业的女大学生自感晕头转向，我看大可不必。正如招聘部门的负责人所说，这个问题有时候只不过是缓和气氛的随意一问，有时候却是一道题目，这和所要从事的工作岗位的性质有关，“能喝多少”能反映求职者是否具备“善于应酬”的素质，同时也能折射出求职者的性格。

　　经常看一些回忆性的文章，在写到和伟人见面的时候，许多人毫无例外地写伟人的平易近人，一个笑话、一句典故、一声问候，那么招聘部门负责人怎么就不能随意一问来缓和气氛呢？

　　其次，就是作为一道题目也未尝不可，用人单位需要什么样的大学毕业生，他们自己最清楚，不管你承认不承认，社会应酬是一门大学问。当然人各有志，不能相强，本来招聘会就是双向选择，要达到相互之间满意，那才是最终目的，如果自己单位确实需要应酬的人员，我看也没有必要藏着掖着，直说何妨？

　　另外，毕竟这样的单位还是少数，一个学生找工作需要接触不少人，偶尔有人问这种问题，不足为怪，只能证明招聘单位的高下，或者说是人家的一种策略，每个人的答案可能都不一样，这也正是选择者作出决策的依据。再者吃喝问题毕竟是社会现象，如果社会风气不断好转，一些不正常的应酬可能就会减少直至绝迹，所以我们没有必要将一些应酬看作洪水猛兽，遇到这样的问题晕头转向也没有必要。

　　曹雪芹说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。确实，大学生刚刚毕业，即将走向社会，那么就应该对社会有一些了解和认识，世事洞明、人情练达绝非虚言。因此，“能喝多少“这类问题，你就看作一道试题算了，没有上纲上线的必要，也不必因此一味认为世风日下、人心不古。如果对这样的简单问题你还要晕头转向，弄不明白，那么聪明的招聘人员不难发现你在性格方面或许存在问题。编辑留言：

　　“能喝多少”成了面试的一道应聘题，这只是一道试题？问初涉社会的大学生这样的问题合适吗？单位需要应酬的人员，也没有必要藏着掖着？是否社会存在着将应酬看作洪水猛兽的倾向？能喝、善于应酬也成了大学生的素质要求？应该宽容这样的问答吗？欢迎广大网友各抒己见，进行探讨。请将感言写入留言板，或将评论稿件寄至观点频道信箱。来源：人民网