要使企业健康快速持续地发展，就要抓住机遇、乘势而上，充分利用国家支持东北老工业基地调整和改造的有利时机，做大做强三冶这个品牌

　　十六大提出支持东北地区等老工业基地加快调整和改造，是党中央从全面建设小康社会着眼，作出的重大战略部署，也是与时俱进、促进发展的重大战略决策。加快东北地区老工业基地的调整、改造和振兴，有利于促进地区经济的协调发展，有利于增强国民经济发展的活力和后劲，有利于推进国有经济的布局和结构调整，有利于提高我国产业和企业的国际竞争力。通过这一战略的实施，可以促进东北老工业基地的经济发展，使东北经济区再现辉煌，使之成为促进我国加速发展的新的经济增长点。这对于全面建设小康社会有着重大的经济意义和政治意义，而对我们三冶公司来说也是个难得的重大战略机遇。

　　位居于东北老工业基地的三冶公司，是新中国组建的第一个大型冶建施工企业，曾为东北老工业基地的恢复建设和共和国的钢铁事业作出过突出贡献，与东北老工业基地的代表———鞍钢有着血肉的联系。然而，由于机制和体制的弊端，在由计划经济向市场经济转轨的过程中，历史沉淀的矛盾，使三冶公司历经坎坷，一直在低谷中徘徊。在深入学习党的十六大精神，认真贯彻“三个代表”重要思想的实践中，三冶公司结束了亏损局面，跨入了健康发展的轨道。对于企业来说，发展是硬道理，是“第一要务”，不发展是没有出路的。当前三冶公司正逢东北老工业基地的调整改造和振兴的战略机遇期，要使企业健康快速持续地发展，就要抓住机遇、乘势而上，充分利用国家支持东北老工业基地调整和改造的有利时机，做大做强三冶这个品牌。

　　促进三冶公司持续地发展，必须要以“三个代表”重要思想为指南，理论联系实际地实践“三个代表”重要思想，做到改革要有新突破，布局要有新变化，规模要有新发展，管理要上新台阶，效益要有新增长，实力要有新增强。在振兴东北老工业基地的过程中，按照鞍山市提出的形成“鞍钢经济圈”的构思，努力融入“鞍钢经济圈”，为鞍钢早日跨进世界最大的钢铁企业行列尽心竭力。

　　促进三冶公司持续发展，必须要坚持深化改革。改革是企业发展的动力，改革的目的是解放和发展生产力。企业的改革成功与否要看其是否有利于促进企业的发展，是否有利于提高企业的竞争力，是否有利于调动广大职工的积极性。因为企业能否健康持续地发展关系到企业的生死存亡，社会主义市场经济体制的建立，要求企业必须不断自我发展，自我完善。只有通过不断的改革，才能使企业的运营机制更加适合市场经济的需要。以改革促进发展，就要以市场为导向，积极推进股份制改造，发展混合经济，解放思想，开阔眼界，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用新思路、新体制、新机制、新方式走出新路子来。一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。

　　促进三冶公司持续发展，必须加强人才队伍建设。人才是科学技术的载体，是强国之本，创业之源，竞争之力；是社会发展、科技进步、企业振兴的关键。振兴东北经济，促进三冶发展，要充分发挥人才的智力作用，要逐步培养建立高素质的党政人才、企业管理人才和专业技术人才队伍，建立一套适应企业发展要求的人才培养、选拔、考核和使用机制。要发展就要求才若渴、爱才如命、识才有眼、用才有胆。对人才要从感情上热情关心；在培养上重点考虑；在生活上待遇从优；在使用上大胆选拔。要形成人才宝贵、努力成才的浓厚氛围，为成才者提供施展才华的机会，让优秀人才导演出有声有色引人入胜的壮观剧目，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。（作者单位三冶公司）

　　(戴贵雪)