谁生了病都想找好大夫，奔好医院。可那是很难的事，因为“好大夫”不够多。现在，人们常常抱怨医疗检查设备越来越“高、精、贵”，可大夫们的水平却越来越“低、粗、滥”。就说眼科，各个大城市里有眼科的综合医院不少，但同是眼科大夫，同样是医科大学毕业，看同一个病人或同一种病，却能在人品、态度、诊疗水平上分出不同。

　　这“医疗整体水准太低”的病根儿，很重要的一点就在于没有严格的住院医师培训制度。

　　住院医生的训练与医学生的培养是一个连贯的过程，只是培训重点有所区别。对住院医生更重实际能力与素质的培养。医生的职业特殊性，决定了这一群人的能力不仅是技术层面的，更是社会和人际交流层面的。他们不仅要有高明的医术，更要有高尚的人品。自每一个医学生踏入医院门槛的第一天起，就应当有一套严格的职业规范约束他，为其一生的发展打下良好基础。这不是一两所医院自己要不要做的事，而是全国医疗体系都要参与的。

　　这个制度能否真正实施，要看政府的决心。经过5年或8年医科大学学习的年轻人，大都有成为优秀医生的热切愿望。然而热情、理想和兴趣能否成为现实，还需要严师指导和更艰苦的磨练。严格规范的住院医师培训制度，正是使理想变成现实的保障之一。

　　我承认“缺少好医生”，然而，各地如果能像协和医院那样，全面而严格地实行住院医师培训制度，展开“住院医师日”那样的青年医生学术交流活动，我们就不愁看病找不到好医生了。苏一／文