金黔在线讯教师职业也将打破“终身制”了。9月10日,记者从贵阳市教育局获悉,目前贵阳市有10所学校将开展人事制度改革,实行教职工聘任(用)制。逐步建立人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低的竞争激励机制。

　　据贵阳市教育局人事处的赵处长介绍,今年将在试点学校推行教职工全员聘任(用)制,通过实行人员聘任(用)制度,转换学校用人机制,实现学校人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

　　“教师职业将不再是终身制”,对于这项改革大多数教师都心态坦然地面对。有17年教龄的赵运学老师是贵阳二十一中的物理老师,他认为实行聘任(用)制是社会发展的趋势,没什么好害怕的。有三年教龄的语文教师胡衡认为实行该制度是促使挖掘潜力的动力。

　　实行人事制度改革的10所试点学校是:贵阳一中、贵阳二中、贵阳三中、贵阳六中、贵阳十三中、贵阳十五中、贵阳二十一中、贵阳实验二中、贵阳民中、贵阳幼师。

　　(王卉)