近日，笔者跟随龙南县一位机关领导干部到该县一个农村，开展包乡扶村工作。该领导言谈幽默风趣，不时引起当地百姓会心的笑声，其乐融融。笔者认为，这种亲和力是一种极佳的工作方法。

　　无论是领导还是一般干部，在深入基层与群众打交道，开展基层工作时必须注意方法得当，需要掌握好“亲民之术”。要与老百姓真正地成为朋友，就必须体恤民情、帮助解决困难，与他们多聊天，多交流，从交流沟通中了解百姓。

　　干部的亲和力，除了没有“官架子”、平易近人、语言风趣外，还体现在熟知民风民俗等农村知识和善于解决群众的实际问题上。像笔者开头提及的那位领导干部，他在农村工作中积累了大量的谚语和生产、生活知识，加上自己的加工编造，在走村入户与百姓聊天时才思敏捷，出口成章，随时能编出幽默诙谐的顺口溜，其中包含有关农业、种养、生活、农村趣闻等。如此，干部与百姓说话投机，关系融洽，工作也自然而然地“水到渠成”了。

　　要培养干部的亲和力，应该从几个方面入手。首先，要确立乐观豁达的生活态度和积极向上的进取精神。如果一个干部意志消沉，精神颓废，对工作不热爱，对百姓不热情，那么，什么都无从谈起。其次，要加强学习，通过读书看报来拓宽知识面，才能在与群众沟通时游刃有余。最重要的一条是，要多下基层，多与百姓接触，多了解民风民俗和农村情况，始终保持与人民群众的血肉联系，多为群众办实事、办好事，真正成为农民群众的知心人、贴心人。

　　(徐丽芸 江西日报)