在今年就业形式非常严峻的大背景下，“先就业后择业”的做法逐渐被应届毕业生所接受并实行，并且国家也通过开展多种形式的渠道，确保毕业生实现就业。然而，调查显示，仍有不少毕业生不能如期毕业。在这种形势之下，急于找“婆家”的应届毕业生们的想法更加务实。而新出现的人才租赁，为大学生就业提供新的途径，通过人才租赁中心找工作不失为一条好出路。

　　笔者在采访中发现，虽然应届毕业生通过租赁的方式将自己推销出去的做法尚感新鲜，但他们对这种新兴的就业方式基本持一种肯定支持的态度。已经成功被“租”到某IT企业的小郑告诉笔者：“今年的就业形势太紧张了，容不得大家‘挑肥拣瘦’。被‘租’虽然不如被直接聘用‘硬气’，但总比‘漂’着踏实。何况，用人单位提供的待遇并不差。最重要的是，对于我们这些没什么社会经验的学生来说，最重要的是积累经验、学习技术、开阔眼界，有点压力未必是件坏事。”

　　租赁应届毕业生从大处看，可以缓解社会的就业压力，拓宽大学毕业生的就业渠道；从个人看，既可以解决燃眉之急，顺利就业，又可以在租赁的过程中积累工作经验。如果表现出色，招聘单位自然会“慧眼识珠”，将其纳入旗下。