成都高洽会上管理型人才爆满，技术型人才稀缺，600多岗位应聘者仅400人

　　早报讯（记者吴渝）　昨（13）日，在成都人才市场举行的第11届高级人才洽谈会上，广东某公司以30万元年薪招聘技工，却无人前来应聘。

　　洽谈会上，35家省内外企业提供了600多个岗位，包括企业老总、总经理助理、营销总监，以及大量的机械设计、制冷、电器等高级技术工作岗位，年薪从几万元到几十万元不等，但前去应聘的高级人才仅400多人。

　　广东某电器有限公司本次招聘120多名高级人才中就有30多名高级技术人才，但前去应聘的大多是人力资源、企业高级管理、财务总监等管理型人才，技术人才极少。该电器有限公司人力资源部负责人熊中怀告诉记者，他们招聘的管理型人才，平均每个岗位的应聘人才达5—8个，而他们急需的各种高技术人才岗位与应聘人员比例仅为10：1。这类人才太少了，30万元年薪的技工岗位竟无人来应聘。某光学仪器公司招聘的10余名镜头技术工也无人问津。

　　对于高级管理人才饱和、高级技术人才紧缺的现象，成都人才市场宣传部负责人吴传杰称，造成现在这种局面，是人们传统观念所致，不少家长和学生总以为技术人才是普通工人，是干苦工的，又脏又累，而学生也受此影响报考各种传统的学科，但出来后往往很难找到如意的工作。