人民网太原9月14日电记者罗盘报道：山西忻州市面对当前全市经济较为困难、财力极不宽裕、国企步履维艰、下岗失业人员负担沉重的不利条件，不等不靠，该市特有的“三向分流”制趟出了就业新出路。

　　“三向分流”制是指青年职工进市场、大龄职工扶上岗、老龄职工搞退养。将年轻的下岗职工（主要指1986年9月30日后参加工作的合同制工人）采取“即进即出”的办法。即进中心签协议，同时办理解除劳动关系手续，企业负责清理债权债务，政府用应付的基本生活费支付其经济补偿金，鼓励自主创业。这样既节省了基本生活保障金，也彻底解除了企业与职工的劳动关系，使企业达到了减员增效的目的。

　　对大龄下岗职工，采取“即进即上”的办法，即对“4050”人员在进中心的同时，安排公益性岗位上岗。对改制特困企业内距离法定退休年龄不足5年或工龄满30年的老职工，采取“一进三养”的办法，即办理进中心手续，进行退养安置，实行财政、主管部门、企业三家管理。退养安置期间，按规定为其代缴养老、医疗保险费，达到法定退休年龄后，办理退休手续，进入社会养老保险体系。来源：人民网