杨丽华

　　胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上发表的重要讲话中指出：“‘三个代表’重要思想坚持马克思主义的世界观和方法论，创造性地运用它们分析当今世界和中国的实际，为我们在新的时代条件下运用辩证唯物主义和历史唯物主义认识和把握社会发展规律、更好地推进我国社会主义事业作出了新的理论概括”。“三个代表”重要思想作为我们党的指导思想，为思想政治工作提出了新的思维方式和更新、更高的要求。随着我国改革开放和市场经济的深入发展，面对经济形态和劳动关系不断发生的新变化，我们必须认真实践“三个代表”重要思想，以创新的精神，加强和改进职工思想政治工作，培养一支与社会主义市场经济相适应的高素质的职工队伍，保持职工队伍的稳定，为全面建设小康社会和各项事业的稳步发展夯实基础。

　　一、认真学习“三个代表”重要思想，指导思想要与时俱进。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党的指导思想上的又一次与时俱进。我们首先要认真学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统领思想政治工作，把握思想政治工作方向；其次要通过宣传和引导，使广大职工群众全面深刻地认识和了解这一指导思想，使之成为职工群众共同的思想基础，在思想政治工作中真正充分发挥这个指导思想的威力和作用。

　　二、针对新形势新特点，工作内容要创新。一要针对近年来职工队伍中出现的新情况、新问题，特别是当前企业面临改制和转轨、职工面对转岗、下岗、失业等情况，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，要调整思路，研究对策，按照“三个代表”重要思想的要求，在借鉴传统的思想工作经验的基础上用创新的思维方式，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论进行深层次的理论研究和探讨。二要根据现阶段职工队伍的现状，进行多层次、多方位的方针政策、理想信念、职业道德、法律法规、文明规范和科学文化等教育。要鼓励职工自觉学习，掌握先进的科学技术和工作技能，摒弃落后的思想观念，不断提高职工的综合素质，增强职工在竞争中的生存和发展能力。

　　三、坚持以人为本的原则，工作方法要创新。一是用科学的工作方法引导职工发挥主动性和积极性，运用激励机制鼓励职工发挥创造性，激发职工积极参与改革、竞争、管理和决策的热情。二是应协调和平衡各方面的关系，创造良好的思想政治工作氛围。三是根据人的心理规律客观评价职工的工作表现、思想情况。坚持以人为本的原则，注意保护好、调动好、发挥好职工的积极性、主动性和创造性。

　　四、建立思想政治工作网络，组织形式要创新。一是充分利用各种宣传渠道，广泛采集思想政治工作信息，建立系统思想政治工作信息网，便于职工相互学习研究和交流，“引导广大人民群众从思想上、精神上正确武装和不断提高起来”。二是建立一个以党组织为主线、党政工团纵横交织的思想政治工作组织网，明确职责权限，各负其责。通过工团组织举办的各项文体活动和培训活动，使思想政治工作寓教于乐，达到聚人心、统意志的工作效果，形成多层覆盖、党政工团齐抓共管的思想政治工作新局面。

　　五、认真实践“三个代表”重要思想，工作思路要创新。首先要善于抓住思想政治工作的热点和难点，针对深化改革中职工群众思想认识中存在的实际问题，理顺关系、化解矛盾、消除误会。其次，要注意维护好职工的切身利益和合法权益。“群众利益无小事”，我们必须时刻把职工的安危冷暖放在心上，否则，思想政治工作只能是空谈，失去说服力。第三，要转变工作作风，怀着对职工群众的深厚感情做好思想政治工作，通过交朋友、结对子，从思想感情上贴近他们，使他们愿意同我们交流和沟通，便于及时掌握职工思想动态，有的放矢地做好工作。第四，要注意发挥职工民主管理的作用，使职工深切感受到主人翁地位价值的实现。第五，要注意进行阶段性总结，确立阶段性工作主题和目标。