小刘高中毕业后，被某企业录用为业务员，企业与其签订了半年的劳动合同，在这期间没有为其缴纳社会保险。小刘要求企业为其缴纳社会保险，而企业却以劳动合同期限太短为由，拒绝为其参保缴费。请问：企业的这种做法对吗？

　　答：不对，这种做法是违法的。企业的这种行为，不仅影响了城镇新生劳动力就业，也直接损害了从业人员的合法权益。

　　最近，劳动和社会保障部下文，明确规定：“要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同，不论劳动合同期限长短，用人单位都应按规定为职工参保缴费。对用人单位以劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费的行为，一经发现，应严肃处理。用人单位应按照《劳动力市场管理规定》，对招用的人员在劳动保障部门办理就业登记后，按规定为其参保缴费。”所以，企业应按规定为小刘参保缴费，如没有缴费，应予以补缴。李松山