组工干部形象该如何树立②（本期聚焦）

组工干部形象该如何树立②（本期聚焦）

http://www.sina.com.cn 2003年09月16日06:44 人民网-人民日报

本期主持：本报记者　夏长勇　　主持人：最近，本报开展了“组工干部形象该如何树立”的讨论，广大读者积极参与，上一期的《党的建设周刊》摘发了一些读者来稿的主要观点。近日，又有一些读者来稿参与讨论，探讨的话题主要集中在组工干部如何加强学习、提高素质，怎样转变工作作风、将组织部门真正建设成“干部之家”、“党员之家”，组工干部怎样做到清正廉洁、公道正派，怎样通过制度建设、长期树立组工干部的良好形象等问题上。这里再编发部分读者的来稿。　　加强学习　提高素质　　知人识才　出于公心　　崔五杰（河北省邢台市人民检察院政治部）：组工干部要有好的形象，必须做到“三最”：一是最讲政治的人。讲政治，具体到一个单位，就是不允许出现杂音、噪音，不允许搞小集团和个人主义；具体到个人，就是服从命令，听从指挥，不折不扣地执行党委决定。二是最严谨细致的人。组工干部要做到严谨细致，就要做到知人善任。不用品行不好、不干实事的人；不用搞部门主义、小集团的人；不用因循守旧、弄虚作假的人；不用碌碌无为、得过且过的人。三是最辛勤敬业的人。要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验，把个人名利看淡。坚决摒弃“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，不做懒官、不做昏官、不做贪官，让党放心，让人民放心。　　余长江（江苏省姜堰市）：组工干部“用什么标准选人，选什么人”，在人民群众的心目中比什么都重要。组工干部切忌成为个别领导人手中的“指挥棒”：领导要咋办就咋办、要提拔谁就提拔谁，不提也得提、不办也得办。特别是在遇到“一言堂”式的领导时，用人的标准与规则就更不可丢。其次，要求组工干部的素质能适应时代的要求，跟上现代人事制度改革的步伐，具有创新思维。只要组工干部在其他干部的心中是正派而有地位，在群众的心中是公道而有威信，何愁“公道正派”形象不树？　　朱殿学（安徽省滁州市委常委、组织部长）：组工干部要树立公道正派的形象，就必须在四个方面做好表率。第一，必须做勤奋好学的表率。对“三个代表”重要思想，组工干部必须努力做到先学一步，多学一点，学深一点。同时要博学，对经济、科技、金融、法律、文化等知识都要广泛学习。第二，必须做坚持原则的表率。要坚持以政绩分高下，以德才论优劣，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。第三，必须做改进作风的表率。要坚持鼓实劲、讲实话、报实情、求实效，对基层提出的问题，要不推不拖，及时解决。第四，必须做清正廉洁的表率。要守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看透一点，保持一颗平常心，保持一种良好的心态。　　邓焕（广西壮族自治区龙胜各族自治县平等乡党政办）：树立好组工干部的形象，重中之重就是如何使用好干部。用人要避免大材小用，也要避免小材大用。另外，组工干部要能够为人才创造一个发挥才能的舞台。善用人者，能使泥土生辉；不善用人者，能使黄金失色。领导者的最大本事就是为各种人才提供施才华、展抱负的广阔天地。由于社会阅历、个性等原因，许多人的优点、缺点都很突出，只有营造一个恰当的舞台和空间，让其充分发扬长处，因其优点委以重任，才是人才的大幸，也是领导者的大幸。　　热情诚恳　平等待人　　公道正派　清廉自爱　　陈将（江苏省滨海县委组织部）：组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，有没有亲和力、能不能让群众满意，关键在于组工干部能不能做到平等待人。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。正因为这样，组工干部更要清醒地摆正自己的位置，热情地为干部服务，为党员服务，为知识分子服务。要满腔热情地接待登门办事和来访的党员和干部，不论对方职位高低，都应彬彬有礼，以诚相待，绝不能盛气凌人，态度生硬。要及时处理每一件事情，不能敷衍塞责，更不能拖而不办。　　曾立国、平六根（江西省南丰县委）：要树立组工干部的良好形象，必须做到“三要三不要”：要有“公心”，不要“偏心”。在提拔任用干部时，组工干部不能厚此薄彼，照顾亲戚朋友同学。要抛弃个人恩怨，任人唯贤，不能任人唯亲，更不能打击报复。要“细心”，不要“粗心”。组工干部平时工作不要浮在面上，要认真和广泛地听取群众的意见和建议，不仅要听其言，还要观其行，避免造成用人的失误。要有“爱心”，不要让人“寒心”。组工干部不要高高在上，自以为是；不要一天到晚板着面孔，让人敬而远之。　　吉怀康（四川省西充教师进修学校）：由于组工干部特殊的身份和地位，当他们有求于人的时候，自然是满足者众拒绝者寡。有少数组工干部很清楚自己的这点“优势”，热衷于为亲朋好友打通各种关节，谋取种种利益，他们虽然被受惠者一时誉为“热心人”?窃谌褐谥械挠∠笕床⒉荒敲醇眩蛔砭突嵊腥褐谥杆募沽汗恰6遥苁俏霰鹑说乃绞旅φ饷δ牵苷馀苣牵票赜跋毂局肮ぷ鳌Ｋ裕楣じ刹炕故墙嗌碜园倮啃跋惺隆蔽谩? 　　在“实”上下功夫　　用制度树形象　　徐洪峰（辽宁省大洼县委常委、组织部长）：“树组工干部形象”，要在“实”上狠下功夫。一是领导要抓实。各单位、各部门的主要领导要切实履行第一责任人的责任，勤过问、多了解、常督促。带头学习思考、带头征求意见、带头整改提高。二是措施要务实。要结合实际，制定出学习计划，通过读书会、研讨会、座谈会等形式，进行深入学习。要采取请进来、走出去的办法，丰富学习内容。要通过开展互讲互学、征文、演讲比赛等活动，增强学习效果。三是效果要求实。要按照“一专多能”的培养目标，建立“轮岗”、“跨岗”及“一岗双配”等制度，开展“岗位练兵”活动，加大组工干部和机关干部上挂和下派的力度，着力打造一支复合型组工干部队伍。　　张大海（湖北省广水市委组织部）：制度本身科学、完善，就可以在一定程度上制约个人的不公道、不正派行为；相反，如果制度本身不科学、有缺陷，个人行为就很难公道正派。因此，树立公道正派的组工干部形象，关键在于建立和完善一套保持公道正派形象的制度和规范，并纳入日常管理，使之制度化、经常化。组织部门要结合自身工作职责、任务和要求，制定坚持公道正派的行为细则，使组工干部知道哪些事情可以做、哪些事情不能做、各种事情如何做，把公道正派具体化、规范化和制度化，并长期坚持下去。同时完善思想汇报、工作讲评、内外评议等配套规章，定期检查，强化社会监督，保证组工干部自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，保持公道正派的良好形象。