本报讯以往在社区建设这个大舞台上，常常是街道办事处唱“独角戏”，既缺钱又少人。槐荫区用社区资源共享这招妙棋，有效击破了“单位壁垒”，实现了社区经济、文化教育以及人才等资源的最优配置，凝聚了社区力量，提高了市民素质，走出了一条创建现代文明社区的新路，被确定为济南市资源共享试点区。

　　经济的迅速发展和改革的不断深化，使社区在城市管理中的基础地位和作用日益突出，社区建设和管理也面临着许多新的情况。大量管理和服务职能需要由社区来承担；由于外来人口、下岗职工增多，在社区活动的人随之增加；人们对物质和精神生活的要求也不断提高……这些新情况、新变化的出现，增加了社区建设和管理的难度。与此同时，驻地单位关起门来搞企业办社会，与街道之间形成了无形的“壁垒”。为解决这一问题，槐荫区在对社区有关课题进行深入调研的基础上，确立了资源共享、共驻共建、推进文明社区建设的总体思路。

　　今年年初，营市街街道办事处开展“全民学习日”活动，利用第九职业中专等社区教育资源开辟了社区教育阵地，从居民需要出发，开设了微机班、职业技能班、插花艺术班等，1000多名居民作为第一批学员领到了终身学习教育卡，凭卡选择培训班学习技艺。全区各街道办事处都与社区单位签订了《社区单位开放教育文化资源协议书》，共享单位在双休日、节假日将微机室、图书馆、电教室、体育场所等设施无偿或低偿对居民开放，各社区通过组织全民读书活动，以社区讲坛、居民论坛、社区学堂、学习超市等形式，使建立学习型社区活动开展得蓬蓬勃勃。文化资源的开放，使社区群众真正成为文化活动的主角，居民自发组织的秧歌队、京剧团、金凤凰演出队、夕阳红歌唱团等文艺团体渐成规模。

　　槐荫区营市街社区整合济南皮鞋厂部分资产建立的康乐老年公寓，已发展到1580多平方米、80多张床位、30多名专职服务人员，入住率始终保持在95%以上。现在槐荫区和各街道办事处分别建立起社区服务中心、社区事务受理中心和劳动保障中心，济南机车车辆厂、济南锻铸研究所、三五二○厂、省送变电公司等社区单位的职工俱乐部、食堂等一大批服务设施，也纷纷面向社区无偿或低偿开放，在社区内形成了“不出辖区门、服务送上门”的局面。

　　充分挖掘并利用社区内多种人才资源，是实现资源共享的一个重要内容。西市场街道办事处20多名大学生走进居委会，担任了“小巷总理”，他们用表演、宣讲等形式深入社区大街小巷，宣传党的路线方针政策，增强了居民“国事、家事、天下事，事事关心”的意识。区法院、区检察院的志愿者开设了“法律直通车”，从家庭法律知识入手，以“邻里相处”、“妇女维权”等为题，与社区居民面对面交流。目前全区社区服务志愿者已达16500名，社区受益者累计达几万人次。从浙江义乌来济南经商的俞兴炉，在流动党支部的培养下，成为我市发展的第一位外地私营业主党员，在他的带动下涌现出一批诚信经营业户。

　　槐荫区实现了社区资源的最优配置，形成了新的合力。现在社区内处处洋溢着“社区是我家、建设靠大家”的社区归属感和“爱社区就是爱自己”的社区主人翁意识，形成了健康向上的社区新风尚。在大家的共同努力下，段北街道办事处、南辛街道办事处社区文化活动如火如荼；匡山街道办事处以“五大纽带”共建文明社区；振兴街道办事处强化“三大延伸”，创建学习型党组织；道德街道办事处创设了无痰一条街；青年公园街道办事处发挥社区的人文资源优势，创建安全社区，成为我国内地第一个被世界卫生组织确定为“安全社区推进单位”，向世界展示了槐荫区社区资源共享的丰硕成果。

　　(咸春玲 朱希才 黄素)