张柏根

　　兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，重要的是狠抓落实。对行政机关、执法部门来说，落实，就是要切实转变作风，提高行政效率。

　　然而，有些单位的有关活动看似轰轰烈烈、热热闹闹，而实际上只是喊在嘴上，写在纸上，就是没有落实在行动上。对干部作风的整治，决心不够大，措施不得力，变化也不多。他们对群众的意见依然漠然置之，不当回事；对暴露的问题，也是大事化小，小事化了，遮遮掩掩，姑息迁就。于是，什么转变工作作风，什么加强队伍建设，全成了一句空话。即使写了标语，订了制度，喊了口号，也全然是一种形式，是在给上级“演戏”，“作秀”。

　　究其原因，就是因为他们只用“三个代表”重要思想“武装”了嘴巴，而没有武装头脑，搞的是不折不扣的形式主义，是彻头彻尾的现代版“叶公好龙”。因此，就不难理解为什么这些单位文件发了一大堆，制度订了一大筐，会开了一个又一个，问题就是解决不了多少，人却在文山会海中弄得疲惫不堪，“旧疾”未去，又增“新病”。

　　如此举动，害莫大焉。首先是制造假象，欺上瞒下。这种看似轰轰烈烈、热热闹闹的活动，实则没有任何内容，它犹如一块“遮羞布”，把问题全捂在里面，或者他们压根就没想去解决什么问题。这样的活动无非是做个样子，虚晃一枪，应付上级，愚弄群众，到头来自然是于事无补。

　　其次是兴师动众，劳民伤财。虽然这些单位是在搞形式主义，但是还得假戏真做，装模作样。制度要订，文件要发，标语要贴，口号要喊。于是，各种检查多了，各种会议多了。俗话说：“嘴里没有味，开个现场会。”对那些三天不喝酒，口中就没味的人来说，检查开会无异于过年，不仅可以“打牙祭”，还是一个“密切联系领导、表扬与自我表扬”的好机会。可以想象，这样折腾，除了劳民伤财，白白浪费人民的钱财之外，还能起到什么好作用。

　　这种形式主义的东西显然经不起历史的检验，注定是要穿帮的。

　　为了改变上述状况，这些单位必须加强内部管理，切实转变作风。首先领导要带头。古语道：其身正则不令而行。领导干部是一个单位的“上梁”，要以身作则，带头实践“三个代表”重要思想，不做特殊公民，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。以自己的行动带动和影响干部作风的改进。其次要求真务实。不讲空话、不唱高调，要把每一个计划，每一项制度，落实好、贯彻好、执行好，踏踏实实地履行职责，解决好群众关心的每一个问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。其三要廉洁自律。真正用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，化为自己的坚定信念，奉为自己的行为准则，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。

　　与此同时，还必须加强监督，健全监督机制，让那些光说不练、弄虚作假者不仅得不到好处，还要付出沉重的代价，使真抓实干蔚然成风。如此，机关作风定能风清有日。

　　(江西日报)