借鉴企业成功经验 青岛科大导入形象识别系统 |
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http://www.sina.com.cn 2003年09月18日03:54 青岛新闻网-青岛日报 |
本报讯人们一说起海尔,就会想起“海尔蓝”;说起可口可乐,就会想到它那独具匠心的商标。现在,这种已经在企业被广泛应用的形象识别系统开始被高校借鉴。作为中国高校最先研究建立自己的形象识别系统之一青岛科技大学,近日正式向外界推出了青岛科大形象识别系统。 在科大党委副书记王瑞芳看来,大学形象识别系统,就是将大学的办学理念和精神文化通过视觉设计与行为的展现,运用统一的整体传达系统传达给社会大众,将大学文化外化为大学形象,使社会对学校产生一致的认同感与价值观。 据介绍,青岛科技大学的形象识别系统,从2002年4月份开始着手建立,在一年半的时间里,学校调研校内师生2000余人次,开展座谈会40余个,并与专业形象设计公司合作研究,最终于日前形成全部框架。该系统共分为理念识别系统(MI)、行为识别系统( B I)和视觉识别系统(VI)三部分。理念识别系统包括了办学宗旨、办学方针、校训、校风等;行为识别系统包括教职员工行为准则、工作关系规范、交际礼仪规范等;视觉识别系统包括基础设计系统和应用设计系统,大到学校的标志,小到一张名片、一个纸杯都有统一的专业设计。 谈及高校为什么要建立形象识别系统,王瑞芳表示,现代大学必须关注自身的形象,良好的形象是一所高校实力与素质的体现,是学校得到社会肯定和信任的基础,是吸引人才和生源的重要前提,也是增强师生员工凝聚力和归属感的重要因素。因此,大学如同企业一样,也需要品牌,也需要通过有意识地、系统的工程塑造出良好形象。(本报记者赵笛) |