本报杭州9月17日电　记者鲍洪俊报道：向来让人感到神秘的组工干部在浙江渐渐变得和蔼可亲起来。从今年7月中组部在全国组织系统开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动开始，浙江省组织系统开门纳谏，建章立制，扎实整改，有效地促进了活动的开展。

　　开门纳谏，找准问题。省委组织部面向部分正省级老同志，省级民主党派负责人，省人大常委会委员和省政协常委，各市、县党委以及下级组织部门等8个方面的党员干部，通过走访座谈、发放问卷，广泛征集了469条意见建议。杭州市组织专门活动，“找自己的问题来认识自己；找别人的问题来帮助别人；找处室的问题来建立优秀群体；找部机关的问题来形成团队精神”；绍兴市通过媒体公开征集批评意见。组织部门放下架子，一下子拉近了与广大党员干部的距离，大家畅所欲言。一些老干部说，不久前发生的原省建设厅副厅长杨秀珠出逃等反面案例，就值得我们从干部考察、使用、教育、监督管理等环节认真反思失误，查找漏洞，改进工作。省委组织部主要领导在阅读全部来函的基础上，两次组织集体研究，对征求到的意见、建议，逐条分析梳理，归纳了干部制度改革、廉洁自律等6个方面存在的问题和不足。

　　全面反馈，建章立制。省委组织部把梳理后的意见全部印发到部机关每一名干部职工手中，分层次开展谈心谈话。组织部门有的放矢，建章立制。《中共浙江省委组织部关于组工干部贯彻公道正派要求的十项规定》，提出了在干部工作中必须政治坚定、必须唯贤是举、必须出于公心、必须照章办事、必须尊重民意、必须刚正不阿、必须严守纪律、必须平等待人、必须严格自律、必须淡泊名利等“10个必须”的要求。《关于建立组工干部贯彻公道正派要求监督员队伍的意见》、《关于建立干部考察工作责任制的意见》等制度正在制订之中。

　　公开整改，接受监督。组织系统坚持开门整改，把具体整改举措向社会和群众公开，接受干部群众的监督。省委组织部以文件的形式，把“10个必须”规定印发全省各级组织部门，并在报纸、电台、电视台刊播，产生了广泛社会反响。9月起，省、市、县三级组织部门陆续设立举报电话，分别负责受理群众对本级组工干部在坚持公道正派要求方面问题的反映和举报。