本报讯（记者郑慧）记者从昨日召开的合肥市农村卫生工作会议上获悉，该市对农村卫生工作提出多项扶持和管理措施，其中专门规定，大中专毕业生到农村卫生机构就业的，可享受优惠的工资待遇和职称晋升制度。

　　据了解，今后到乡镇卫生机构工作的医学大专以上毕业生，可执行高于同类人员1~2档的定级工资，由县财政供给。在除城关镇以外的乡镇卫生院工作累计满30年（女满25年），并在乡镇卫生院岗位上退休的大中专以上毕业生，退休后可按原工资的100%发退休费。

　　此外，有关方面提出要严格卫生技术人员准入制度。对进入乡镇卫生院的人员在学历上提出更高的要求；对卫生技术岗位上的非卫生技术人员要有计划地清退；对达不到执业标准的人员逐步分流；城市医生在晋升主治医师或副主任医师专业技术职称之前，必须到农村卫生机构服务累计达一年。