以深入学习贯彻“三个代表”为首要任务，以提高领导水平和执政能力为重点，以大幅度提高干部队伍素质为目标五年内将现有二十一万名各级各类在职干部普遍培训一遍

　　本报讯记者从昨天召开的全市干部教育暨党校工作会议上了解到，大规模的全市培训干部工作开始全面展开，从今年起，每年要组织五分之一左右的干部参加培训，5年内将全市21万余名各级各类在职干部普遍培训一遍。

　　根据中央要求和中组部、省组部有关意见精神，最近市委组织部研究制定了我市《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的意见》。开展大规模培训干部工作，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为首要任务，以提高领导水平和执政能力为重点，以大幅度提高干部队伍素质为目标，坚持党政干部、企业经营管理者和专业技术人才“三支队伍”一起抓。通过教育培训，全面提高干部队伍的综合素质，推动我市全面建设小康社会奋斗目标的实现。

　　这次培训的具体要求是，县（处）级以上党政领导干部5年累计脱产培训时间不少于3个月，科级干部不少于2个月，科以下干部不少于1个月。专业技术人员5年累计脱产培训时间不少于2个月。其他各级各类干部也要进行相应的培训。

　　培训的内容包括：一是始终把学习贯彻“三个代表”重要思想放在首位。从9月份开始，在市委党校连续举办6期市管领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班；采取多种形式，年底前完成全市6600余名县（处）级以上干部的轮训任务。二是广泛开展知识更新和各类业务知识的培训，有计划地组织广大干部学习政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面的知识，加强履行岗位职责所必备的专业知识和业务技能的培训。三是加强干部的执政能力建设，对各级各类干部，要加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，并对“三支队伍”提出了重点不同的培训目标。

　　培训渠道和形式方面，坚持脱产培训、中心组学习与在职自学相结合，发挥各级党校、行政学院等干部培训主阵地的作用，充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，以适应大规模培训的需要。全市每年安排6900余名干部进党校培训，其中，市委党校每年安排1000人，各区市委党校每年安排5900人。市委组织部每年选派120名左右县（处）级以上领导干部到发达国家进行培训。（本报记者王全力）

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