人民网银川9月20日电　今年，宁夏大学毕业生就业难是不争的事实，可社区干部岗位却很少有大学生竞聘，这一现象颇值得人深思。

　　在宁北石嘴山市大武口区、石嘴山区，有106个社区居委会进行换届，361个居委会干部岗位对社会公开招聘。招聘启事一发出，报名应聘者蜂拥而至，一下子有1029人报了名。但在报名者中，具有大专以上学历仅101人，其中，大学生竞聘居委会干部者不到30人，在整个竞聘者中不到3％。

　　此次社区换届中，大武口区60个社区居委会向社会招聘181名干部，报名的有600人。大武口区民政局局长孙国忠告诉记者，这次大武口区把所有领取退休金、养老金的老居委会干部都进行了劝退。很想以此为大学生增加就业岗位。没想到有这么多人应聘，由于当时期限的限制，很多人还没有报上名。缘何有这么多人竞聘居委会干部，分析原因，孙国忠说，一是近年来大武口的就业压力越来越大，许多下岗失业人员都想有一份稳定的工作，居委会便成了他们就业的目标；二是这几年人们对社区的工作越来越重视，很多人改变了过去不愿意到社区工作的观念。但竞聘居委会干部火爆的背后，高学历人员竞聘者很少，这令招聘者颇感意外。据两区民政部门统计，此次报名应聘者中只有101人有大专以上学历，其中大部分是第二学历或第三学历，应届大学生参加应聘的不到30人。石市民政局基层政权科科长蒋安松说，大学生之所以不愿意到社区工作，关键是社区的工资太低。蒋安松说，目前石嘴山区居委会干部的工资已确定，平均每人290元，加上养老保险金共344元。而在银川，居委会干部的工资平均已经达到了500元左右。据资料显示，我国北京、上海等大城市居委会干部的工资已高达1000元以上。

　　高学历人员不愿意到居委会工作，影响和制约了社区工作的发展。蒋安松说，社区工作直接关系到人民群众的切身利益，国家对做好居委会的工作越来越重视。今年我市已经被确定为办公自动化试点市，将来办公自动化必然会延伸到社区。社区居委会中高学历人员太少，无疑会制约社区的建设，不利于社区工作的开展。同时，蒋安松也指出，聘用居委会干部也不能只看学历，要注重综合能力，不能全心全意为社区居民办事的干部，居民是不会欢迎的。（吴宏林周志忠）来源：人民网