不久前曾看过这样的报道：某官员喜获升迁，然而，在他春风得意去履新的第二天，就被上级纪委“双规”了。按理，官员的任用特别是提拔，须经过考察等一整套严格的程序，为何会出现刚上马就落马的戏剧性一幕？应当承认，有关部门在考察时，往往局限于单位内部和工作层面，而忽视对其日常生活的全面了解，这是造成看人走了眼的一个重要原因。

　　党的十五届六中全会专门提出：“考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。”官员们的品行如何，既表现在“工作圈”中，也体现在“生活圈”里，我们不仅要看他在大会小会上讲了些什么、在办公室里做了些什么，还要看他下班后干了些什么、喜欢与哪些人交往、邻里街坊有什么印象。可见，考察干部在“八小时”之外的所作所为，是全面深入了解干部不可缺少的内容。

　　在德性方面，“生活圈”比“工作圈”能更清楚地显露出一个人的庐山真面目。现实生活中，确有一些“两面人”，他们把做官当“做秀”，“唱功”很好“做功”很差，当面是“人”背后是“鬼”。有的逢会必讲反腐败，甚至写下血书“明志”，在家里却心安理得收受贿赂；有的在同事面前布衣素食，在外头则一掷千金包“二奶”。从信息的真实程度看，“外围”可能比“内部”更高些。在单位内部了解，其同僚和下属或碍于情面，或屈于淫威，对考察对象通常只讲“好”不揭“坏”，很难还原其本性。而外围或坊间的人士，与当事者没有直接的利害关系，一般会讲真话。

　　透过“生活圈”看人，交友是面镜子。管子云：“观其交游，则其贤不肖可察。”意思是说，观察他所交往的是些什么人，他是有才德还是没出息的人就可以看清楚了。工作之外喜欢与什么人交往，对判断一个人很重要，干部也不例外。如果一个干部，不管职务如何升迁，始终能与百姓打成一片，身边总有一群“穷朋友”，那他十有八九是个好公仆；如果身为“公仆”却整天“傍大款”，与包工头称兄道弟，甚至与赌徒恶棍沆瀣一气，那就得多加警惕了。

　　总之，看人确实难，但也并非毫无办法。如果在盯紧“工作圈”的同时，多盯住“生活圈”，那么就不太易看走眼。《吕氏春秋·论人》说：“论人者，又必以六戚四隐。何谓六戚，父母兄弟妻子；何谓四隐，交友、故旧、邑里、门廓。”即是说，评价一个人，须看他与父母兄弟妻子之间的关系，看他怎样交友，熟人朋友怎样，乡里相处如何，邻里印象如何。古人尚且能意识到这一点，我们对此更应加深认识，并且尽力去做，力求避免对干部的考察表面化、片面化。