飞扬旗

　　最近一段时期，氧化铝产品一年多时间价格居然涨了近一倍，成为不少人关注的热点。氧化铝是生产电解铝的原料，其价格之所以节节攀升，原因就在于电解铝发展太快，氧化铝供不应求了。于是，在一些地方，氧化铝投资升温。据报道，有些民营企业纷纷开工建设氧化铝厂。

　　投资氧化铝不是重复建设，引入民间资本发展我国铝工业急需的氧化铝产品，是件好事，可据了解，这些投资巨大的项目国家发改委并未批准。什么原因呢？关键就在于有些项目所采用的工艺不利于对我国质量不太高的铝土矿资源的保护性开发，不符合国家可持续发展战略的要求。

　　据介绍，我国铝土矿资源虽然地质储量较大，但可开采利用的不多，且矿石质量差。我国生产氧化铝的龙头企业中铝公司，针对资源特点，几十年来自主研究开发了符合我国资源特点的技术及生产工艺，贫富兼采，合理开发，综合利用，不以牺牲资源、牺牲环境为代价。而有些民营企业在国家未批准、资源保障未确定、对资源保护性利用的工艺技术及装备未落实的情况下，就要开工建设氧化铝厂，从眼前看，由于产品为市场急需，利润必定相当可观，但势必浪费资源，不利于我国铝工业的持续发展，也是一种对子孙后代不负责任的做法。

　　作为企业，无论其是国有，还是民营，企业家的本事都要在利润上体现，都要给社会创造财富。但财富决不仅仅体现在金钱上，社会财富应该是一种能促进社会持续发展的东西。著名企业不能仅仅以资本快速扩张著称，不能把利润拿走了，给社会留下一个包袱；不能把今天的利润赚走了，却把明天、把子孙后代的饭也吃掉。这就要求企业家要有强烈的社会责任感，要赋予企业高尚的使命。

　　企业家是社会精英，有广泛的社会影响力。他们的所作所为具有导向意义。企业家不仅应该是物质财富的创造者，而且还应该努力成为精神财富的创造者，起码不能做社会精神财富的破坏者、掠夺者。联想董事局主席柳传志认为，企业家一定要有责任感，责任感是一个企业家的立身之本。企业家的价值观有一些是共同的，比如企业做大后，要为社会多作贡献。

　　美国兰德公司曾花20年时间跟踪500家世界大公司，发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点，就是始终坚持以下四种价值观：人的价值高于物的价值；共同价值高于个人价值；社会价值高于利润价值；用户价值高于生产价值。

　　这四种价值观，特别是社会价值高于利润价值，值得我国企业家，尤其是想尽快做大的企业家们深思。