本报讯（记者汤新颖）　没有和员工正式签约，仅仅是保存着员工的集体户口，就要收取每月50元的户口保管费？近日，在广州工作的王小姐想把一直保存在珠海某公司的集体户口转出来，就遇到这样的事情。对此，广东省劳动与社会保障厅有关负责人表示，此举是违反《劳动法》的行为，每月50元的户口保管费无收取依据。

　　王小姐1999年从大学毕业后，到了珠海某公司上班，该公司给她转了户口，并承诺说应届毕业生一律3个月的实习期，每月工资1500元，但没有和她签订试用合同。然而，半年之后，公司却迟迟不与她签正式的劳动合同，只是让她依然拿每月的1500元工资照常工作，王小姐提出了辞职，来到广州工作。此后，户口一直存放在该公司的集体户口里。

　　近日，王小姐在广州买了房子，按照规定可以落户广州，就到该公司去拿户口卡。没料到该公司却要她按照每个月50元的标准交纳户口保管费，一共保管了2年多，要她交1300元，否则就不给转户口。

　　当时王小姐只得老老实实交了钱。回到广州后，她转念一想，觉得这笔钱交得不明不白，就投诉到劳动部门。

　　昨日，记者就此事采访了广东省劳动与社会保障厅劳动关系处的李处长。李处长明确表示，珠海某公司随意扣留公民户口本，严重违反了《劳动法》的有关规定。由于王小姐一行并没有和该公司签署任何合同，不属于该公司的员工，因此该公司没有权力用户口和档案阻挠人员的正常流动。