本报讯（石丹娜记者田静）前不久，市自来水总公司举办了一次选拔赛，在公司看来，这项比赛有助于解决当前企业高级技工匮乏的现状。

　　在经过两周紧张激烈的角逐，市自来水总公司高级技工选拔赛尘埃落定。9名技工脱颖而出，获得高级技工称号。

　　该公司在岗的439名技工分成电工、泵运转工、管道工三个工种，通过理论考试，其中119人参加了实际操作考核进入决赛。决赛中，职工现场抽取序号和题号，主考官公布考题，参加考试人员在规定的时间内完成整个操作后，考评人员当场打分并公布成绩。理论考试、实际操作考核、小组考评，三项得分综合出成绩进行排名，选拔出高级技工。

　　市自来水总公司有关人士说：“当前各企业中老技工相继退休，青年技工技术不精，技术工人断档，形成了干活的总是有技术的那几个人的现状。通过首届选拔赛，公司发现和挖掘了一批高级技术人员，为今后发展提供了人力资源和后备力量。”

　　据了解，市自来水总公司将对这9名高级技工给予一级浮动工资（技能工资）的奖励。并对专业水平连续三年或将继续从事本岗位工作的，浮动工资可转为固定工资的待遇。