扬州 李忠卿

　　河北省科学院传来消息，受近些年体制改革、调整职工岗位影响，该院接连出现正教授看大门、副研究员和在职研究生坐传达室发报纸的情况。（据9月22日《江南时报》报道）

　　据悉，外语正教授刘志明当了门卫后，某院领导居然声称：虽然他是高级知识分子，够得上人才，但让他看大门已经是照顾他了，起码有工资嘛。

　　这真是一个莫大的悲哀。客观地说，随着近年来我国教育体制的逐步完善，各高精尖领域人才辈出，然而，我国人才紧缺的矛盾依然十分突出。不妨设想一下，正教授刘志明、在职研究生张成槐如果头脑“活络”一点，或许不至于落到如此境地，从这个意义上说，这两人够“无能”的。

　　那么，正教授当门卫到底是谁的无能？站在不同立场会得出不同的答案。笔者认为，某些主宰教授、研究生的领导难辞其咎。从报道中得知，刘志明到下属公司搞经营，作为院方当时就不应该批准。而即使他后来经营不成功想回来搞科研业务，也应人尽其才，没有岗位可以竞争上岗，那种所谓定编定岗、“一个萝卜一个坑”的做法在这里未必适用。退一步说，院方果真无能为力安排岗位，完全可以面向社会，将人才输送出去，帮他们找到英雄有用武之地，以免造成人才浪费。某些领导能安排研究生收发报纸、正教授看大门，想必个个都学富五车，才高八斗，只可惜没有诞生一位诺贝尔奖得主。尽管如此，笔者还是要感谢这些领导，至少还施舍给研究生和教授们一个发报纸、看大门的岗位，给其一个起码可以拿工资的机会，不然会不会流落于街头卖艺、要饭就很难讲了。