本报讯苏州高新区广揽人才与培养人才双管齐下，与江苏省内外众多高校结为合作伙伴，全方位合作，人才资源总量10年增长了54倍。9月25日，苏州高新区管理委员会与南京大学、苏州大学、苏州科技学院、苏州市职业大学4所高校签订了合作协议，就人才培养、科学研究、成果转让等内容加强合作。

　　南京大学、苏州大学、苏州科技学院、苏州市职业大学4所高校各具特色，苏州高新区管理委员会本着优势互补，资源共享的原则，与4所高校签订了合作协议：南京大学充分发挥教学、教务管理、师资等特长，与苏州高新区管理委员会在特色教育和成人教育方面密切合作，共同管理苏州高新区培训中心、苏州实验中学、苏州外国语学校，探索教育改革；苏州大学参与苏州高新区建设与发展规划的调研、咨询、论证，为决策提供科学依据，设立苏州大学苏州高新区继续教育培训基地，承担苏州高新区人才培训和知识更新教学工作；苏州科技学院参与苏州高新区重大项目的规划设计、科技攻关等工作；苏州市职业大学为苏州高新区企业提供继续教育服务，特别是高级技工的培训，培养高等技术应用性人才。苏州高新区在4所高校均设立教师奖励基金，奖励在人才培养和科学研究中成绩突出的优秀教师。

　　苏州高新区早在开发建设伊始，就确立了“面向社会找人才、面向市场争人才、面向未来育人才”的人才战略，1995年，与南京大学签订了有效期为10年的教科研合作协议，双方合作开办了研究生课程班、工商管理硕士班、本科班等40余个，培训2000余人，74人被送到南京大学强化训练英语。

　　2002年8月，国防科学技术大学———苏州国家高新区工程硕士教育基地揭牌，这是国防科学技术大学与苏州高新区发挥各自科技优势与产业优势，联手培养高级人才的重大举措。苏州高新区提供教学和实验环境，区内众多电子信息企业为论文研究提供大量课题，华芯微电子现已与国防科学技术大学计算机学院合作科研项目。经严格考核，42人成为国防科学技术大学软件工程硕士班的首批学员。

　　成立于1997年的苏州高新区博士后服务中心、苏州高新区留学回国人员工作站，是苏州高新区广揽高级人才的有效途径。来自中科院合肥分院固体物理研究所的孙丹峰，作为苏州市企业引进的首位博士后，在苏净集团有限公司从事纳米材料和电子陶瓷研究。苏州高新区积极为留学回国人员申报择优资助，安博软件、克莱尔环保、协同网站已获资助，其中克莱尔环保因属重点项目另外获得资助12万元。

　　苏州高新区人力资源市场定期集市经常化、专场集市特色化、大型招聘规模化、日常查询网络化，并加入了武汉、西安人才网及江、浙、沪国家教委直属高校毕业研究生就业工作协会，可直接在协会设立的网上招聘，仅此渠道就引进毕业研究生近300名。江苏省内外15所高质量的中等职业技术学校被确定为向苏州高新区输出技术工人的培训基地，3年来，共向企业输送技术工人近万名。今年前7月，苏州高新区人力资源市场录用人力资源1．35万余人、应届大中专毕业生3199人，苏州高新区现有人力资源70％是通过苏州高新区人力资源市场配置的。

　　1993年至今，苏州高新区人才资源总量10年增长了54倍，仅2002年就引进1．85万余人。1993年，苏州高新区本科以上学历者仅为111人，而截至2003年6月底，本科以上学历者为9614人，其中包括400多名学成归国的博士、硕士，他们在苏州留学人员创业园创办了180余家企业。

　　（樊宁）