本报讯2001年2月27日，国家教育部、山东省人民政府、国家海洋局、青岛市人民政府重点共建海大协议正式签署。两年多的时间过去了，中国海洋大学正在以“四方共建”为基础，向着特色显著的综合性、研究型高水平大学目标迈进。

　　“四方共建”后，中国海洋大学进一步明确了建设高水平特色大学的目标和相应的发展思路。“要建设高水平特色大学，就必须跨越式发展，办学理念要更新，管理体制要创新，改革举措要出新”；“强化发展特色、协调发展综合，以特色带动综合、以综合强化特色”；“以环境揽人，以感情留人，以事业树人”等一系列发展策略一一从案头步入实施。

　　高水平特色大学建设启动的同时，海大还同时提出了构筑能够代表国家水平的“筑峰工程”。“要异峰突起，我们一要强化特色，想方设法提高特色学科的水平；二要围绕特色学科适度发展相关学科，使特色建立在综合的基础之上。没有综合作为基础，缺乏学科交叉渗透的条件，特色很难达到真正的高水平。发展相关学科，我们不搞白手起家，而是要看国家的需要和我们现有的基础。”海大校长、中国工程院院士管华诗这样阐述特色与高水平、特色与综合之间的关系。

　　营造特色就是营造优势。放眼世界著名高校，莫不是以特色取胜，莫不是以特色留名。说到底，只有特色才能在最终的高校竞争中立于不败之地。而特色的核心是学科建设，这也是一所大学安身立命之本。海大紧紧围绕着高水平特色大学建设这个中心，借鉴世界一流大学的办学经验，进行了大刀阔斧的学科专业整合、院系调整，在原有海洋、水产等多个国内领先学科的基础上，新成立了材料科学与工程学院、生命科学与技术学部等多个新型学院，以进一步放大自身的特色优势。通过整合和新建，基本形成了符合高等教育发展规律、富有时代性和竞争力的学科布局。

　　胸中有目标，前进有动力。海大建设高水平特色大学的各项改革举措也陆续大刀阔斧地实施：启动校部机关改革，校部机构减少了34.5％，处级干部减少了24％，科员和工勤人员减少了62.5％，所有处级干部一律竞争上岗。人事分配制度改革，在打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”方面进行了有益的尝试，较好地体现了“按劳分配，优劳优酬”的分配原则。启动后勤社会化改革，率先成立了山东省高校首家后勤服务集团……

　　在“四方共建”的这两年多时间里，海大各方面都在以令人瞩目的速度向前发展着。科研力量不断加强，2002年学校实到科研经费8636万元，比1999年增长3倍；首次作为主持单位承担国家重点基础研究发展规划项目，经费总金额2800万元；社会服务能力显著增强，承担了大量科技工程项目，研发出多种新技术、新产品；在国家海洋科技规划、海洋综合开发、海洋功能区划、海洋管理及法规的制定等方面，做了大量工作；领衔申报青岛市国家大学科技园获准启动建设等等。

　　据海大党委书记冯瑞龙介绍，海大未来发展总体目标的实现分两个阶段：第一阶段从2003年至2010年，主要任务是按计划基本实现高水平特色大学建设目标；通过结构调整，形成综合性、研究型高水平大学框架。第二阶段从2010年至2025年。这一阶段重点是提高水平，增强学校综合实力，把中国海洋大学建设成为特色显著的综合性、研究型高水平大学。（本报记者赵笛本报通讯员王宣民）