反扒学校宜设巴士

　　山东 李克杰

　　报载，一种揭露扒窃伎俩、提醒乘客防盗的多媒体宣传片已登上江西南昌公交车辆，自此，南昌公交车上的扒窃案件明显减少。

　　这种“反扒新招”与传统的便衣警察上车反扒相比，有着明显的进步，克服了便衣警察上车反扒这种传统反扒手段之不足。它将公交车变为乘客的“反扒学校”，将反扒的主动权交给每个乘客，通过提高乘客的防范意识和防范能力，充分发挥每位乘客反扒的积极性和主动性，使他们在登上公交车的那一刻起就绷紧防窃这根弦，不给扒窃分子下手的机会。

　　另一方面，反扒宣传片在公交车上反复滚动播放，本身也是对扒窃分子的一种震慑。

　　选人才不是选身材

　　南京 汪庆国

　　报载，男青年樊四平在湖南益阳公务员考试中获得综合成绩第一名，然而仅因为其身高差了0.005米，竟被人事部门拒之于门外。笔者认为，选人才不是选身材，国家《公务员管理条例》对身高并没有具体规定，当地却制定了一条“土政策”，规定身高必须达到1.60米才能入围，这明显是一项带有歧视性的规定，不符合公平、公正、择优录取的用人原则。

　　公务员的素质和形象与身高不是成正比例关系。人高马大者未必能够擎起一片蓝天，赢得良好的形象。其实，身材矮小者也未必不能干出一番轰轰烈烈的事业来取信于民。只要德才兼备，能执政为民，就是一名合格的公务员，就会受到人民群众的拥护和爱戴。

　　距离服务值得提倡

　　合肥 高国春

　　时下，市场竞争十分激烈，一些商家过分热情，喜欢与顾客“零距离”接触。这种顾客还未近柜台，几个营业员便围上来，你一言，我一语推介商品的做法，让顾客难以接受，结果只能是购物欲望顿时全无。

　　其实，顾客到商场，先让他们自己挑选，等选中了，营业员再过去介绍、包装、开票。这种营业员与顾客间的“距离服务”形式，很受消费者欢迎。

　　因为“距离服务”体现了商家轻松温馨的购物环境和营业员的良好素质，充分尊重了顾客的选择权，是一种好的服务形式，值得提倡。